Recruiter - Engineering & Manufacturing

_Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting,_ ricerca e seleziona:

- **n. 1 ENGINEERING & TECHNICAL RECRUITER **su **OPERA (MI) - Lavoro in Formula Ibrida**

per azienda specializzata in servizi di progettazione e consulenza ingegneristica, che offre ai propri Clienti supporto a 360° nella ricerca, nell’outsourcing e nella mobilizzazione di personale ingegneristico/tecnico altamente qualificato per progetti nazionali ed internazionali
- **L’Azienda Cliente e i suoi valori**:_

Start Up giovane e dinamica che pone al centro del proprio business le persone, il capitale umano e la valorizzazione delle competenze personali, dando grande importanza alla vocazione e alle prospettive di ciascun individuo. Azienda che offre l’opportunità di svolgere un percorso di crescita personale e professionale in un contesto in costante espansione e sviluppo.

**ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ**

La risorsa si occuperà di individuare, selezionare e assumere i migliori talenti tecnici/ingegneristici, lavorando a stretto contatto con i clienti finali, al fine di comprendere le loro esigenze e sviluppare strategie di reclutamento efficaci per coprire le vacancy:

- Raccolta e analisi delle esigenze del cliente;
- Gestione del rapporto diretto con il cliente;
- Redazione della job description dei profili richiesti;
- Pubblicazione dell’annuncio attraverso ATS e piattaforme di riferimento;
- Screening CV, interviste telefoniche e colloqui di selezione;

**REQUISITI**
- Pregressa esperienza di almeno 3 anni maturata nel ruolo e/o affine, nella selezione di profili tecnici e ingegneristici (ad esempio: ingegneri energetici, ingegneri meccanici/elettrici, site manager, PLC, disegnatori CAD, montatori specializzati, automation engineer, ecc.);
- Comprovata esperienza con LinkedIn Recruiter e le principali attività di head hunting;
- Conoscenza di ATS (Applicant Tracking System) e software di gestione delle attività di recruiting;
- Padronanza dei principali canali di recruiting (job board, aggregatori, etc.);
- Buona conoscenza del Pacchetto Office;
- Spiccate doti relazionali e comunicative;
- Proattività, flessibilità e orientamento al risultato;
- Predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione;
- Attitudine commerciale, capacità di trattativa e negoziazione.
- **Requisiti preferenziali**:_
- Buona conoscenza della lingua inglese (Livello B2);
- Pregressa esperienza in attività di sviluppo commerciale nel settore risorse umane.

**ORARIO**

Full Time - Dal Lunedì al Venerdì

Dalle ore 08:30/09:00 alle ore 17:30/18:00

**INQUADRAMENTO**

CCNL Commercio, 14 mensilità, Contratto a tempo indeterminato

**RETRIBUZIONE/RAL**

€ 25/30 K + parte variabile in welfare al raggiungimento di obiettivi

La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l'azienda cliente.
- **Benefit Aziendali**:_
- Ticket Restaurant giornalieri di € 5,29
- 2 giorni di smart working a settimana, cumulabili sul mese

**SEDE DI LAVORO**

Opera (MI) - Lavoro in modalità ibrida

**Aut. Min. Prot. N.F205S530526 del 26.07.2022**

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: €25.000,00 - €30.000,00 all'anno

Benefit:

- Buoni pasto
- Lavoro da casa

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Bonus
- Quattordicesima
- Tredicesima

Possibilità di pendolarismo/trasferimento:

- Opera, Lombardia: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Preferenziale)

Domande di preselezione:

- Hai già avuto esperienza nella selezione e nel reclutamento di profili tecnici ed ingegneristici (leggi esempi riportati nella job description)?

Esperienza:

- Applicant Tracking System: 3 anni (Preferenziale)
- head hunting: 1 anno (Preferenziale)
- engineering & technical recruiter: 3 anni (Preferenziale)
- ricerca e selezione di personale tecnico: 3 anni (Preferenziale)

Lingua:

- Inglese (Preferenziale)