Junior HR Retail Recruiter

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 da un gruppo di soci con una lunga esperienza nel settore e che oggi conta oltre 1.250 punti vendita in Italia, Slovenia e Croazia. Eurospin è** leader nel settore per numero di punti vendita, fatturato e numero clienti** e lavora quotidianamente per rafforzare il suo primato in Italia e all’estero e diventare una delle realtà più significative in Europa, mantenendo costantemente prezzi bassi con prodotti di qualità.

Il gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 6 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 15.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il marchio Eurospin è capillarmente diffuso sul territorio tramite una capogruppo, Eurospin Italia Spa, con funzioni di holding, e 7 società operative, di cui 5 in Italia, una in Slovenia ed una in Croazia. Di recente costituzione New Business e Spinservice.

Il gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

**Posizione**:
Eurospin Tirrenica S.p.A. è alla ricerca di un/una **HR RETAIL RECRUITER SPECIALIST** da inserire all’interno dell'Area Risorse Umane nella sede di Magione (PG).

La risorsa, spinta da una forte passione per il mondo Risorse Umane inteso nella sua trasversalità, verrà inserita in un percorso di formazione e crescita che la porterà ad una gestione dell’intero processo di Ricerca e Selezione relativo all'area vendite. Dovrà garantire l'accuratezza dei processi di recruitment, nel rispetto delle tempistiche e degli standard aziendali.

Rappresentano requisiti indispensabili il possesso di una Laurea Triennale o Magistrale. L'avere una breve esperienza nel settore rappresenta titolo preferenziale.

Si valutano anche profili senza alcuna esperienza lavorativa.

E' richiesta la disponibilità a trasferte frequenti.

**Requisiti**:
Si richiede una spiccata capacità di relazione interpersonale in contesti diversificati, ottime capacità organizzative, un approccio proattivo, flessibilità e autonomia.