Stage Deputy Shopping Center Manager

5 mesi fa


Mazzano, Italia Nhood Services Italy A tempo pieno

Nhood Italy è attualmente alla ricerca di una/un **_Stagista_** da inserire nel team della nostra **_sede di Mazzano._**

Nhood Services Italy è una società internazionale di soluzioni immobiliari specializzata nel commercial real estate e nella rigenerazione urbana.

Forte di un network globale consolidato - una holding, l’AFM (Association Familiare Mulliez) e oltre 1.000 collaboratori presenti in 11 Paesi -, Nhood affianca clienti e partner per creare, attivare e trasformare ogni tipo di asset class e promuovere una nuova visione urbana: dal retail al living, dagli uffici alla logística, fino agli asset mixed-use.

**Che cosa fa il dipartimento Shopping Center Management**:
è un team composto da diverse figure professionali, quali lo Shopping Center Manager, il Facility Manager e il Deputy Shopping Center Manager, che garantisce la gestione ottimale dell’asset, la valorizzazione e l’animazione degli spazi attraverso iniziative di marketing territoriale e l’ideazione di nuovi servizi per i clienti e i tenant al fine di trasformare i Mall in veri punti di riferimento per le comunità e i territori che li ospitano.

Affiancherai lo Shopping Center Manager (SCM) nella gestione operativa del Centro, ed avrai modo in particolare di:

- Apprendere le competenze necessarie per assistere lo SCM in tutte le attività essenziali:

- Relazione con amministrazioni ed associazioni locali
- Gestione e rendicontazione del conto economico dei siti gestiti
- Definizione e controllo della strategia commerciale del sito
- Relazione con i dipartimenti interni
- Supporto allo SCM nella definizione del piano Media e gestione del marketing operativo;
- Supportare il team nella realizzazione progetti e attività ordinarie e straordinarie

**Le tue responsabilità includeranno, ma non sono limitate a**:

- Assistere nelle relazioni quotidiane con i tenant, clienti, enti territoriali, fornitori, dipartimenti di sede
- Assistere lo SCM nella pianificazione e controllo delle prestazioni OPEX e CAPEX
- Effettuare Follow-up su audit di qualità e produzione di report coerenti ed in linea con aspettative clienti.
- Assistere lo SCM nell’ascolto del territorio e analisi relative al piano d’azione di marketing ed interfaccia con referenti di Sede

**Esperienze e Studi**:

- Giovani neo laureati in economia, in legge o scienze delle comunicazioni e marketing con capacità analitiche, capacità di lavorare in team, creatività e determinazione.
- Sono richieste ottime competenze nel programma Office. In particolare, Excel e PowerPoint.
- Completa il profilo un elevato livello di abilità dialettiche e scritte in italiano ed inglese e/o francese.

**Ti offriamo**:

- uno stage extracurricolare di 6 mesi, con possibilità di proroga. È previsto un rimborso spese.
- Acquisizione e sviluppo competenze nel ruolo di Deputy SCM.
- Lavorare con colleghi altamente competenti e ingaggiati.
- Lavorare in un’organizzazione internazionale con la possibilità di sviluppare un percorso di crescita professionale nel settore Real Estate italiano
- Sviluppare capacità relazionali sia interne che esterne
- Sviluppare la capacità di “Team Working”

**Cosa ti chiediamo di togliere dal CV**
- la foto
- la data di nascita
- lo stato coniugale o familiare
- tutti quelli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione (es: religione, orientamento sessuale, etnia, etc)

Il condizionamento, che sia conscio o inconscio, agisce profondamente sulle decisioni, anche nel momento in cui stiamo per assumere qualcuno. È per questo motivo che vogliamo eliminare tutti quegli elementi che possano condizionarci nella scelta, creando dei form in cui verranno omessi riferimenti a sesso, provenienza e altre caratteristiche che non attengono alle vostre competenze.

**Sede di Lavoro**

Mazzano c/o Centro Commerciale Molinetto di Mazzano
- Nhood crede nelle pari opportunità, non discrimina sulla base di razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere o origine nazionale._
- Promuoviamo l’inclusione e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - come disciplinato dalla Legge 68/99._