Addetto HR

Azienda:
Per importante multinazionale ricerchiamo un

Descrizione:
RESPONSABILE HR.

L'HR Manager è responsabile di qualsiasi pianificazione riguardante le risorse umane e lo sviluppo della forza lavoro di un'azienda. Nello specifico, si occuperà di:

- suggerire modifiche alle politiche e alle procedure in base alle esigenze dei dipendenti e dell'azienda;
- ricercare gli standard retributivi stabiliti dall'industria e dagli organi di governo al fine di creare strutture salariali e amministrare i benefici per i dipendenti;
- creare piani di assunzione, programmi di colloquio e standard di valutazione in conformità con le metodologie delle risorse umane e le leggi sul lavoro;
- definire con il Direttore Generale gli obiettivi annuali, gli incrementi retributivi e la crescita e formazione professionale;
- garantire la supervisione del reparto paghe;
- gestire i rapporti sindacali e i rapporti con le associazioni di categoria;
- gestire i contenziosi di lavoro e le uscite;
- garantire che le risorse vengano utilizzate in modo conveniente per raggiungere gli obiettivi del sito.

Il Candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

- laurea in risorse umane o in gestione aziendale o in finanza. Preferibile essere in possesso di un master in risorse umane, amministrazione aziendale (MBA) o relazioni di lavoro;
- competenze informatiche ed esperienza con software di comunicazione e gestione dell'ufficio;
- capacità di comprendere dati statistici e concetti matematici e come applicarli ai processi HR;
- essere esperto in diritto del lavoro e rapporti sindacali;
- ottime competenze d'inglese (sia scritto che parlato).

Si offre contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata al livello d'esperienza.

Luogo di lavoro: provincia di Potenza

Requisiti:
laurea in risorse umane o in gestione aziendale o in finanza. Master in risorse umane, amministrazione aziendale (MBA) o relazioni di lavoro; HR Manager; competenze informatiche, diritto del lavoro e rapporti sindacali; inglese (sia scritto che parlato).