Maintenance Manager

Il nostro cliente, gruppo di** **aziende biotech che sviluppa e produce principi attivi per il mondo alimentare-farmaceutico, ci ha incaricati di ricercare una figura di **MAINTENANCE MANAGER**

**Posizione**:
Obiettivo è identificare Manager con competenze/esperienze acquisite nella manutenzione di sistemi di produzione in ambito alimentare o chimico/farmaceutico, o similare ma evoluto, in aziende modernamente organizzate a livello industriale.

Principali compiti e responsabilità:
programmazione delle attività di manutenzione degli impianti, inclusa quella affidata a imprese esterne

garanzia dell’approvvigionamento dei materiali tecnici per la manutenzione degli impianti esistenti

redazione ed aggiornamento delle procedure di manutenzione

progettazione, esecuzione e controllo della manutenzione ordinaria e straordinaria, nonché della pianificazione delle manutenzioni preventive

organizzazione, coordinamento e controllo dell’attività dei manutentori e gestione della loro turnazione di lavoro

interventi di ripristino e manutenzione

modifiche migliorative degli impianti

garanzia del rispetto delle normative di sicurezza, ambiente, salute e l'applicazione delle norme di buona fabbricazione

gestione e responsabilità del budget di manutenzione

contatto con i fornitori degli impianti per l’organizzazione degli interventi di manutenzione

organizzazione, gestione e approvvigionamento del magazzino ricambi

garanzia della buona esecuzione dei lavori nel rispetto dei costi standard previsti

cooperazione con RSPP per l’individuazione di problematiche relative alla sicurezza e protezione dell’ambiente

proposta di studi ed azioni di miglioramento dell’efficienza e dell’affidabilità di impianti ed attrezzature.

**Requisiti**:
Si richiede una Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, Elettronica, Automazione ed un buon livello di conoscenza dell’Inglese.

conduzione e gestione del personale;
identificare le priorità;
visione ed esecuzione.

Completano il profilo ottime doti di pianificazione organizzativa, resistenza allo stress, pragmaticità, efficienza, eticità e correttezza, leadership autorevole e non autoritaria.