Agile Coach

**CHI SIAMO**

Leroy Merlin è parte del gruppo internazionale Adeo. La nostra missione è aiutare gli abitanti a dare forma ai loro progetti di casa e di vita, con soluzioni utili ad impatto positivo. Vogliamo offrire al cliente la migliore esperienza di acquisto omnicanale.

Per noi le persone sono al centro. Tutti insieme ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo. Viviamo relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca, verso il miglioramento continuo delle nostre competenze e performance.

**COSA OFFRIAMO**

Sarai accolto in un contesto dinamico e multinazionale, dove potrai sviluppare il tuo percorso di crescita professionale grazie all'accompagnamento manageriale e ad un programma di sviluppo competenze ad hoc per te, con momenti in aula e on the job.

Beneficerai del nostro sistema premiante che è orientato a valorizzare sia le performances individuali sia quelle di squadra.

Potrai contare su un network di colleghi e professionisti con cui confrontarti al fine di facilitare la diffusione di best practices

**Responsabilità**:

- Collabora con i team di progetto/programma/prodotto trasversali all’organizzazione per analizzare i sistemi e i processi attuali e progettare una strategia per l'adozione di best practices agili
- Guida i team per aiutarli a rimanere in linea con tecniche agili, perfezionando gli approcci secondo necessità e per garantire che la strategia generale sia raggiunta
- Conduce workshop agili per i team e per le principali parti interessate
- Promuove e sostiene una cultura del miglioramento continuo, stabilendo obiettivi e traguardi
- Sostiene il cambiamento culturale promuovendo una mentalità agile e assicurando che l'organizzazione sia all'avanguardia nelle migliori pratiche del settore
- Promuove l'adozione di strumenti e software agili
- Facilita l'apprendimento e lo sviluppo attraverso il coaching individuale e di squadra
- Formare il senior management sui principi dell’agilità per garantire l'adozione delle migliori best practice
- Comunicare e formare in modo efficace sui principi agili, pratiche di Scrum e modello operativo generale
- Sostieni l'uso di metriche e altre misure obiettive tra i team
- Effettua controlli quotidiani con i singoli membri del team per garantire che i progetti siano sulla buona strada e che gli obiettivi vengano raggiunti
- Mantiene una prospettiva obiettiva sui problemi e sulla risoluzione degli stessi applicando principi agili
- Supporta i team nella determinazione dell'allocazione delle risorse per mantenere pratiche agili e garantire una consegna regolare del progetto

**Qualifiche e competenze**:

- Almeno 5 anni di esperienza come Agile Coach
- Esperienza in Scrum, Kanban e Scaled Agile Frameworks
- Esperienza nell'esecuzione di progetti agili di varie dimensioni e complessità
- Esperienza di coaching presso grandi organizzazioni, aziende o società di consulenza

**Nice to have**:

- Leadership di influenza
- Comunicazione efficace
- Apertura e flessibilità
- Orientamento al risultato
- Promotore di innovazione

**Certificazioni desiderate**:

- Certificazione Scrum Coach
- Certificazione Scrum Master