Internship in HR Training

**_Il Gruppo IMA, nato nel 1961, oggi rappresenta un punto di riferimento nel mercato mondiale della progettazione e della produzione di macchine automatiche. Tale leadership è stata acquisita grazie ad investimenti significativi nella ricerca e sviluppo, ad un dialogo costante e costruttivo con gli end-user del settore di riferimento ed alla capacità del Gruppo di internazionalizzarsi e conquistare nuovi mercati._**

**Caratteristiche del Ruolo**:
Siamo alla ricerca di una figura junior da inserire all'interno del team HR Formazione per un tirocinio formativo e di orientamento post laurea.

La persona scelta verrà affiancata da risorse senior e avrà l’opportunità di toccare con mano l’intero ciclo di formazione all’interno di IMA Academy, ecosistema formativo del gruppo costituito da diversi strumenti costruiti ad hoc dall’ufficio formazione ed in continuo aggiornamento per lo sviluppo delle competenze di tutte le risorse del gruppo.

Di seguito alcune attività in cui la persona scelta sarà coinvolta:

- Raccolta esigenze, definizione e monitoraggio del budget annuale di formazione.
- Progettazione di piani formativi e di sviluppo: analisi e raccolta del fabbisogno formativo (in coordinamento con i manager), predisposizione piano di formazione, organizzazione e gestione della formazione rivolta a differenti livelli aziendali e in vari ambiti (da formazione
- técnica, a formazione obbligatoria e percorsi su soft skills o legati alla digitalizzazione dei processi) sia in aula sia in e-learning, monitoraggio della formazione erogata attraverso la somministrazione l’elaborazione e l’analisi di questionari di gradimento e di apprendimento.
- Creazione e aggiornamento di strumenti dell’IMA Academy (master interni, mappatura competenze, catalogo formativo, creazione contenuti per corsi e-learning).
- Gestione contatti con fornitori, società formative esterne e comitati tecnici in azienda per progettazione di interventi formativi ad hoc.
- Pianificazione e gestione delle attività finanziate attraverso i Fondi Interprofessionali (Fondirigenti e Fondimpresa) in coordinamento con società di consulenza dedicata alla gestione dei piani.
- Relazione con Scuole, Università, Centri per l’impiego e altri enti preposti per la progettazione di piani formativi e la conseguente attivazione di tirocini, stage e PCTO.

Completano il profilo ottime capacità di comunicazione e relazione, team working, critical thinking e problem solving.

Buona conoscenza della lingua Inglese sia scritta che parlata.

**Cosa offriamo?**:

- L’inserimento in un’azienda che da diversi anni consegue il premio “Top Employer”, poiché sostiene la crescita professionale, la qualità dell’ambiente di lavoro ed il benessere collettivo.
- Formazione continua grazie ad IMA Academy, l'ecosistema formativo del Gruppo. In IMA, infatti, l’investimento nella formazione non riguarda solo quella iniziale ma è distribuito nel tempo allo scopo di favorire crescita professionale e motivazione individuale. A tutti i nuovi membri offriamo un percorso personalizzato, il master I’MA Potential: un progetto di formazione volto ad ampliare le conoscenze in ambito lavorativo. Cuciamo addosso ad ogni risorsa un percorso definito in base a ruolo e seniority, alternando una vasta offerta formativa con tutor di grande esperienza.
- La possibilità di crescere all’interno di un ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia ed in continua evoluzione, confrontandosi con le eccellenze di settore.
- Innumerevoli progetti sociali per le pari opportunità e l’economia sostenibile. IMA si batte costantemente per migliorare le condizioni di lavoro e di vita. Gestione energetica, carbon footprint e corretto smaltimento dei rifiuti sono solo alcuni dei programmi di IMA ZERO, progetto che ambisce a tutelare le risorse ambientali in Italia e nel mondo.
- All’interno del nostro progetto E-MOB promuoviamo iniziative legate alla mobilità sostenibile: Bike to work, City Bus, E-Charging station program.
- Paese: IT- Città: Ozzano dell'Emilia- Area di Inserimento: Aree di Staff