IT Manager

Job Up è una società di recruitment specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato a tutti i livelli di seniority per il mercato del lavoro italiano. Si caratterizza per l'utilizzo di metodi di selezione innovativi che uniscono il mondo della psicologia a quello del recruitment.

**IT MANAGER**:
Job Up srl società di ricerca e selezione ricerca per cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca un/una IT MANAGER che coordini le attività di sviluppo e mantenimento del Sistema Informativo a supporto delle attività di business dell’Azienda.

**Requisiti**:

- Laurea magistrale in discipline tecnico/scientifiche: è preferita la laurea in ingegneria informatica o gestionale
- Almeno 8 anni di esperienza nel ruolo di responsabile dell’IT system in aziende manifatturiere: è preferita la provenienza dal settore aeronautico.
- Comprovata conoscenza dei processi di pianificazione e controllo produzione, logiche MRP/CRP/CRP a risorse finite/MES; conoscenza dei processi finanziari e amministrativi; conoscenza dei processi logistici. La certificazione APICS CPIM è preferita.
- Conoscenza del project management
- Conoscenza dell’ERP SAP
- Conoscenza di strumenti ETL (Oracle ODI, MS integration services, power query etc) e BI (Power BI, BW, Business Object) con esperienza di applicazione in contesti manufacturing.
- Ottimo teamplayer
- Ottima Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)

**Attività**:

- Raccogliere e razionalizzare le esigenze delle funzioni aziendali in termini di strumenti IT al supporto del business (ERP+)
- Definire i requisiti funzionali e architetturali della suite di software axiendali, contribuendo all'analisi e alla definizione dei processi aziendali, traducendoli in strumenti operativi nel sistema ERP SAP ed in particolare nei moduli applicativi (PP, PS, MM, WM, SD, FI, CO, QM e PM)

In particolare l’identificazione delle funzionalità e relativo customizing utili alla rappresentazione dei processi in SAP legati alla Supply Chain (SOP, MPS, FAS, RCCP, CRP, MRP, Tavola di pianificazione, leveling, Factory Scheduling)
- Implementare ed eventualmente customizzare il landscape SAP in termini di architettura e livelli organizzativi del sistema (istanze, mandanti, divisioni, aree applicative) e delle principali attività di gestione (copie mandante, oggetti di autorizzazione, gestione stampanti, database logici, strutture gestione trasporti, archiviazione etc.)
- Sviluppare gli strumenti di integrazione SAP (Microservizi, Web Servicies, XI, Idoc, Bapi, RFC) con altri sistemi (Documentale, portali, PLM, HR, Sistemi di pianificazione della produzione, scheduling, etc)
- Sviluppare funzionalità aggiuntive in linguaggio ABAP, SAP Query, Sap Script, Adobe Form, Batch Input, BADI etc.
- Implementare sistemi PDM\PLM, integrando le anagrafiche tecniche SAP ed in particolare relativamente alle tematiche di configurazione prodotto.
- Sviluppare progetti di raccolta dati (MES), Industry 4.0, IOT e digital trasformation, integrandoli nella suite ERP+ (SAP e applicazioni specifiche collegate).
- Gestire il software specifico per HR (Rilevazione presenze, formazione, piani carriera, gestione turni, appraisal, recruitment etc.)
- Contribuire alla gestione del cambiamento dovuto all'introduzione di nuovi strumenti informativi
- Definire e gestire il budget destinato ai Sistemi Informativi
- Definire degli standard metodologici e tecnologici di riferimento
- Implementare il calcolo degli indicatori di processo (KPI) per i processi aziendali.
- Organizzare e gestire il funzionamento quotidiano dei sistemi informativi, ottimizzando le risorse interne e gli appalti verso fornitori esterni.
- Definire il piano strategico sulla base del budget affidato e supportare la direzione al processo di definizione del budget annuale, relativamente ai sistemi ERP, Gestionali e software verticali connessi.

**Orario di lavoro**: full time

**Sede di lavoro**: Foligno

**Inquadramento e retribuzione**: retribuzione in linea con le capacità e con le esperienze maturate

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e alle persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.