Compliance Manager

**Lidl Italia** è una catena di supermercati presente nel Paese dal 1992 che dispone attualmente di una rete di 680 punti vendita riforniti quotidianmente da 10 piattaforme logistiche dislocate sul territorio nazionale, impiegando complessivamente circa 22.000 collaboratori. L'offerta a scaffale si compone di oltre 2.500 referenze attentamente selezionate di cui oltre l'80% prodotte in Italia e si caratterizza per una forte presenza (oltre l'85%) di private label per garantire al cliente il miglior rapporto qualità-prezzo.

Nel ruolo di **Compliance Manager**, assieme al **tuo gruppo di lavoro**, potrai **proporre e gestire** le attività volte a garantire che l’azienda agisca in c**onformità alla normativa vigente ed alle direttive interne**.

Obiettivo del tuo ruolo sarà garantire il rispetto alla normativa ed alle linee guida interne attraverso la gestione e lo sviluppo di un **Compliance Management System** efficace ed adeguato all’interno di una moderna e strutturata multinazionale in continua espansione ed evoluzione

**Posizione**:
**Cosa ti aspetta**

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

- Adempimento agli obblighi di reportistica prevista dalle direttive del Consiglio di Amministrazione e dell’ufficio Legale & Compliance INT
- Gestione e attenzione allo sviluppo di un proprio gruppo di lavoro (area Compliance all’interno dell’ufficio Legale & Compliance di Lidl Italia e Lidl Malta)
- Sviluppo e adeguamento del Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 in conformità alla normativa ed alle policy della Società
- Coordinamento delle attività di analisi dei possibili rischi compliance e di elaborazione delle misure finalizzate a prevenirli
- Monitoraggio dell’efficacia e dell’adeguatezza del Compliance Management System (CMS) e implementazione delle necessarie misure di adeguamento ai sensi della normativa locale
- Attività di due diligence dei partner commerciali nel rispetto delle procedure aziendali
- Gestione delle segnalazioni in merito a possibili violazioni compliance (c.d. whistleblowing)
- Monitoraggio ed analisi della normativa vigente e della giurisprudenza
- Consulenza alle altre funzioni aziendali nelle questioni giuridicamente rilevanti in materia compliance
- Coordinamento delle attività di gestione del contenzioso rilevante sotto il profilo compliance e gestione delle comunicazioni con gli enti esterni (tribunali, autorità e studi legali esterni)
- Monitoraggio e attività di progettazione e pianificazione di interventi informativi e formativi in materia di compliance
- Revisione di procedure e processi aziendali in ottica compliance

**Requisiti**:

- Brillante percorso universitario in Giurisprudenza
- Buona conoscenza del tedesco e fluente conoscenza dell’inglese
- Pregressa esperienza lavorativa di almeno 4/5 anni in ambito compliance e di diritto penale, presso aziende strutturate, società o studi internazionali di consulenza legale di primaria importanza
- Esperienza nel coordinamento di un gruppo di lavoro
- Padronanza del pacchetto MS Office
- È richiesta precisione, rispetto delle scadenze e riservatezza nella gestione dei dati
- La risorsa deve possedere ottime capacità comunicative e relazionali (capacità di modulare la trasmissione delle informazioni in base agli interlocutori)
- Sono necessarie ottime capacità organizzative, mentalità aperta e propensa ai cambiamenti, predisposizione al continuo aggiornamento e allo studio delle casistiche da gestire
- Proattività e capacità di giudizio e di analisi
- Capacità di lavorare anche in autonomia, orientamento al lavoro di squadra, senso etico e capacità di generare soluzioni anche creative, capacità di lavorare sotto pressione e di proporre soluzioni efficaci anche in situazioni di stress.

**Cosa ti offriamo**:

- Contratto di lavoro a tempo indeterminato commisurato al grado di expertise ed alla struttura e responsabilità del ruolo
- Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
- Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
- Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
- Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante, certificato Top Employer
- Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni nel consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
- Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra, anche fuori dal lavoro
- Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
- Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

**Altre informazioni**:
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti