Junior Architect

Il team Open Building ha bisogno di una mano, cerchiamo una persona che ci aiuti a rendere visibili e concrete tutte le nostre idee di progetto, quando ancora sono, ehm, sulla punta delle nostre matite.
Responsabilità principali
Ti chiediamo di:

- Collaborare con il Team Concorsi e Gare per la redazione di tavole di concorso, rappresentazioni grafiche, schemi, elaborazione di concept architettonici, presentazioni e book
- Contribuire alla ricerca e alla raccolta di informazioni relative ai progetti in corso e ai concorsi in programma
- Supportare il team nella preparazione di documenti tecnici e visivi per presentazioni ai clienti e alle giurie di concorso
- Redigere e formattare book e portfolio per la presentazione dei progetti, inclusi testi descrittivi, immagini, planimetrie e rendering
- Partecipare a riunioni e brainstorming per la generazione e lo sviluppo di idee innovative e soluzioni creative
- Assistere nell’analisi dei requisiti dei progetti e nella traduzione delle esigenze del cliente in proposte architettoniche
Competenze e capacità
- Laureato o laureata in Architettura, Pianificazione o campo correlato
- Conoscenza di software di gráfica e modellazione 3D come Rhino, Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), e altri strumenti di rendering
- Capacità di lavorare in team e comunicare in modo efficace
- Creatività e passione per l’architettura e il design
Profilo
- Interesse per il settore delle costruzioni, dell’architettura e del design
- Disponibilità a supportare i team di progetto in modo trasversale
- Atteggiamento positivo e propositivo
In cosa consiste il processo di selezione in Open Building?
Di solito facciamo più o meno così:
Una volta ricevuti un buon numero di curriculum, ovvero dopo circa qualche settimana dall’apertura della posizione lavorativa, leggiamo tutti i profili che ci sono arrivati. Le persone con un curriculum più attinente al profilo che stiamo cercando vengono ricontattate prima telefonicamente, per un breve allineamento su:

- cosa stai cercando da una nuova esperienza lavorativa
- come ci hai trovati, cosa hai capito di noi?
Dopo questo primo contatto telefonico, nella maggior parte dei casi fissiamo un appuntamento per un colloquio più approfondito in cui saranno poste delle domande sulle competenze e noi racconteremo le cose da fare, l’azienda, come siamo strutturati, cosa intravediamo per il futuro. Avremo modo poi di parlare di denaro, inquadramento professionale, modalità di lavoro ibrido e lasciare libero spazio alle domande.
Ci impegniamo ad essere chiari e puntuali, nella comunicazione e nelle risposte, per tutta la fase del processo.

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