Bar Manager

Ruolo e Responsabilità:
Come Bar Manager, sarai il punto focale del nostro bar, responsabile di coordinare tutte le attività e garantire un'esperienza straordinaria per ogni cliente. Le tue responsabilità includono:

- Coordinare e risolvere le esigenze dei clienti con cortesia e efficienza.
- Gestire le strutture del bar, garantendo che siano sempre accoglienti e in perfette condizioni.
- Rispondere alle domande sulla politica del bar e risolvere eventuali inconvenienti con professionalità.
- Collaborare con gli altri manager per garantire un'armoniosa sinergia tra i vari reparti.
- Selezione e supervisione del personale bar, assegnando compiti e stabilendo turni.
- Valutare fornitori per le forniture esterne, assicurando la qualità e l'efficienza.
- Gestione delle finanze del bar, inclusa la contabilità di cassa e la gestione delle spese.
- Monitorare le prestazioni del personale e garantire l'aderenza agli standard e alle procedure.

Requisiti del Candidato:

- Esperienza comprovata nella gestione di un bar o di un ambiente simile.
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
- Orientamento al cliente e capacità di risolvere problemi in modo rapido ed efficiente.
- Capacità di lavorare in team e collaborare con altri dipartimenti.
- Conoscenza delle pratiche igieniche e delle normative sulla sicurezza alimentare.
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festività.
- Diploma di scuola superiore o equivalente; formazione aggiuntiva nel settore ospitalità è un plus.

Offriamo:
Offriamo un contratto di lavoro a tempo pieno in conformità con il CCNL del turismo, con possibilità di sviluppare una collaborazione a lungo termine. Il pacchetto retributivo include vitto e alloggio per il primo periodo di permanenza, 14 mensilità, oltre al TFR e ferie. Siamo anche disponibili ad inserire nel nostro organico altri membri della brigata se già collaboratori del Bar Manager.

Come Candidarsi:
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi

Benefit:

- Alloggio
- Cellulare aziendale
- Convenzioni aziendali
- Mensa aziendale
- Parcheggio libero

Tipi di retribuzione supplementare:

- Quattordicesima
- Tredicesima

Lingua:

- Italiano (Obbligatorio)
- inglese (Obbligatorio)
- Tedesco (Preferenziale)