Mechanical Designer

**Mechanical Designer**

Puoi portare un contributo innovativo al nostro departimento R&D? Unisciti al nostro team di Origgio, in Italia, e sperimenta la nostra cultura del lavoro innovativa che ti consente di costruire una carriera di cui essere orgoglioso.

**Cosa faresti come nostro/a Mechanical Designer**

Ti occrai anche di:

- Svolgere attività di progettazione meccanica di dettaglio, utilizzando software CAD 3D, software di simulazione, analisi delle tolleranze, prototipi.
- Preparare e rilasciare i disegni dei componenti utilizzando il software CAD 2D.
- Fornire una revisione critica su prodotti nuovi ed esistenti, fornendo supporto per l'analisi e la progettazione o la ricerca di soluzioni innovative.
- Supportare la stima dei tempi di sviluppo e dei costi del prodotto in collaborazione con l'ufficio acquisti e con i fornitori e scegliere i metodi e gli strumenti di produzione più appropriati e i materiali giusti per ottenere il costo target.
- Collaborare con il reparto qualità per scegliere gli strumenti e i metodi giusti per testare le specifiche più critiche delle parti e dei prodotti sviluppati.

**Le competenze e l'esperienza di cui hai bisogno**
- Laurea magistrale in ingegneria meccanica o similare o diploma tecnico.
- Esperienza di almeno 3/5 anni in ufficio tecnico/ingegneria; Reparto R&D
- Inglese fluente, sia parlato che scritto.
- Buona conoscenza del CAD meccanico (Solidworks è plus, ma non obbligatorio).
- Conoscenza delle procedure di qualità e degli strumenti di analisi di base (processo 8D, diagramma di Ishikawa, Cp/Cpk, ecc...).

Creiamo un mondo più sicuro e aperto, insieme

**We are the ASSA ABLOY Group**
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 51,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.