Seconda Governante

**N. Posizione** 23040226

**Categoria la Posizione** Housekeeping & Laundry

**Sede** Sheraton Milan Malpensa Airport Hotel & Conference Centre, Malpensa Terminal 1 S.S. 336, Ferno, Città Metropolitana di Milano, Italy VISUALIZZA SULLA MAPPA

**Tipologia** Full-Time

**Lavora da remoto?** N

**Trasferimento?** N

**Tipo posizione** Non-Management

SINTESI DELLA POSIZIONE

Completare l'inventario delle uniformi e della biancheria. Effettuare l'inventario mensile delle forniture per la lavanderia. Segnalare al responsabile/supervisore le attrezzature difettose, le esigenze di manutenzione e i rischi per la sicurezza. Formare i dipendenti su tutte le procedure di lavanderia, comprese le procedure di sicurezza e il funzionamento delle attrezzature. Verificare che le richieste di lavanderia siano completate per ogni reparto secondo le necessità. Far funzionare e monitorare i macchinari per il lavaggio, il lavaggio a secco e l'asciugatura. Controllare che la biancheria e la spugna non siano danneggiate.

Assistere la direzione nell'assunzione, nella formazione, nella programmazione, nella valutazione, nella consulenza, nella disciplina, nella motivazione e nella formazione dei dipendenti. Seguire tutte le politiche e le procedure aziendali e di sicurezza; segnalare eventuali problemi di manutenzione, pericoli per la sicurezza, incidenti o infortuni; completare la formazione e le certificazioni in materia di sicurezza. Assicurarsi che l'uniforme e l'aspetto personale siano puliti e professionali; mantenere la riservatezza delle informazioni proprietarie; proteggere i beni aziendali. Parlare con gli altri utilizzando un linguaggio chiaro e professionale; preparare e revisionare documenti scritti in modo accurato e completo. Sviluppare e mantenere relazioni di lavoro positive con gli altri; sostenere il team nel raggiungimento di obiettivi comuni; ascoltare e rispondere in modo appropriato alle preoccupazioni degli altri dipendenti. Garantire il rispetto delle aspettative e degli standard di qualità; identificare, raccomandare, sviluppare e implementare nuovi metodi per aumentare l'efficienza organizzativa, la produttività, la qualità, la sicurezza e/o i risparmi sui costi. Ispezionare visivamente strumenti, attrezzature o macchinari (ad esempio, per identificare i difetti). Stare in piedi, seduti o camminare per un lungo periodo di tempo o per un intero turno di lavoro. Spostare, sollevare, trasportare, spingere, tirare e posizionare oggetti di peso inferiore o uguale a 11 kg senza assistenza.. Muoversi in spazi stretti, confinati o sopraelevati. Muoversi su superfici inclinate, irregolari o scivolose, nonché salire e scendere scale e/o rampe di servizio. Raggiungere la testa e le ginocchia, anche piegandosi, torcendosi, tirando e chinandosi. Eseguire altre mansioni ragionevoli richieste dai supervisori.
- Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente._
- Unendovi alla famiglia Sheraton, diventate membri della sua comunità globale. Rappresentiamo un luogo di ritrovo e di connessione sin dal 1937. Da Sheraton i dipendenti sviluppano un forte senso di appartenenza e questo avviene in più di 400 comunità in tutto il mondo. Diamo il benvenuto agli ospiti con esperienze coinvolgenti e un servizio premuroso. Se siete dotati di spirito di squadra e vi sentite entusiasti di offrire agli ospiti esperienze emozionanti, vi invitiamo a scoprire la vostra prossima opportunità di lavoro da Sheraton.