Shift Leader

Il nostro cliente:
Azienda del settore beverage
Ci ha incaricati di ricercare:
N.1 SHIFT LEADER

Il lavoro:
La figura dello shift leader, riportando direttamente al Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità di gestire le figure di produzione a suo riporto (Line Facilitator) all’interno del turno. Dovrà garantire gli obiettivi di produzione (KPI) collaborando con le altre funzioni (HSE, qualità, manutenzione, logística, planning, cantine), al miglioramento continuo dei processi di produzione.

Nello specifico si occuperà di:
Organizzazione e coordinamento del team di produzione in turno
Team management:
conduzione delle riunioni di team ad inizio/fine turno
Definizione ed assegnazione delle attività prioritarie emerse nei meeting
Monitorare e controllare le performances di reparto
Guidare le azioni a breve termine per raggiungere i KPI riconducibili al reparto
Implementare costantemente le politiche HSE e Qualità all’interno del reparto
Assicurare una efficace organizzazione del team e la corretta distribuzione del lavoro fra i membri della squadra
Fornire informazioni ederogare richieste al personale di Manutenzione per i necessari lavori da eseguire o pianificare
Creare un ambiente lavorativo motivante, assicurando la cooperazione e l’allineamento nell’azione dei lavoratori turnisti
Garantire il miglioramento delle performances attraverso gli strumenti della Manutenzione Autonoma (C.I.L., Center Lining, S.M.E.D. ed eventi Kaizen)
Collaborare nella selezione dei nuovi assunti, fornire loro coaching e addestramento, definendo un percorso di crescita chiaro all’interno del reparto attraverso un piano di feedback strutturato
Luogo di lavoro:
Vicinanze Alba (CN)
Contratto:
a tempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato
Il profilo:
La risorsa ideale è in possesso di una laurea di indirizzo tecnico (ingegneria gestionale o discipline equipollenti) ed esperienza pregressa nella mansione. Possiede inoltre conoscenza dei principali applicativi Windows (pacchetto Office), sistemi di monitoraggio M.E.S, WHMS e della lingua inglese. Il profilo ideale è inoltre in possesso delle seguenti capacità trasversali:
multitasking e team working, ascolto attivo, orientamento alle performance, comunicazione efficace con il team, capacità di assegnare obiettivi sfidanti e gestione dei conflitti legati al cambiamento.