Shift Manager

Siamo alla ricerca di una persona dinamica e motivata per unirsi al nostro Team Operations in qualità di Shift Manager.

Se hai esperienza nella gestione di team e vuoi contribuire al miglioramento continuo di un ambiente produttivo e innovativo, questa è l'opportunità che fa per te.

FiegeLogistics è un'azienda all'avanguardia nel settore della logística, con un forte focus sull'innovazione e sull'eccellenza operativa.

Il nostro Team Operations è il motore che guida la crescita aziendale, lavorando costantemente per ottimizzare i processi e raggiungere gli obiettivi di performance.

Siamo fieri di offrire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove i nostri dipendenti sono incentivati a crescere professionalmente.

Se desideri fare parte di un team che valorizza la leadership, la comunicazione efficace e il miglioramento continuo, FiegeLogistics è il posto giusto per te.
- Ambiente innovativo e attento alle persone e alle dinamiche D&I in un magazzino d’avanguardia.
- Due mense aziendali gratuite con piatti etnici e diete speciali.
- Bar interno all’azienda.
- Zone relax, spazi di coworking e terrazze all’aperto.
- Calcetto Balilla.
- Piattaforma Welfare e convenzioni aziendali ad hoc.
- Benefit come pacco regalo ai nuovi nati, assorbenti gratuiti, corsi di lingua, cultura inclusiva, processi di on-boarding strutturati e progetti speciali.
- Smart Working: 2 giorni al mese.
- Sistema di bonus.
- Ambiente di lavoro armonioso.
- Cultura della buona leadership.

**Candidati ora e unisciti al team di FiegeLogistics**

Guarda il nostro video: Entra anche tu in Fiege

**Posizione**:
Lo Shift Manager, rispondendo direttamente all'Operations Manager, è responsabile dell'organizzazione e pianificazione del lavoro all'interno del proprio reparto, composto da 3-4 Shift Manager.

Ogni reparto gestisce un team diversificato e contribuisce al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Se hai esperienza nella gestione di team e sei orientato ai risultati, questa posizione ti permetterà di mettere in pratica le tue competenze di leadership e problem-solving.

**Principali Responsabilità**
- Gestire direttamente i Team Leader del reparto assegnato, impegnati nel coordinamento di squadre di operatori logistici.
- Analizzare le performance del reparto e proporre soluzioni innovative per ottimizzare i processi, rispettando le policy di qualità e sicurezza.
- Monitorare costantemente, in collaborazione con il team di pianificazione, gli indicatori di performance e produttività, per garantire il rispetto dei target stabiliti.
- Sviluppare i Team Leader attraverso l'assegnazione di compiti sfidanti, feedback continui e proposte di formazione mirata.
- Collaborare con il dipartimento People & Culture per la gestione del personale, dall'approvazione delle richieste alla pianificazione delle attività in linea con le iniziative aziendali.

**Descrizione delle Attività e Processi Principali**
- People Management: Coordinare il personale, gestire gli aspetti contrattuali e pianificare le ferie, in collaborazione con People & Culture. Garantire l'efficacia del processo di feedback e sviluppo delle performance attraverso strumenti aziendali come People Review e piani di sviluppo.
- Gestione Operativa: Coordinare il personale del reparto sulla base dei volumi produttivi pianificati, monitorando costantemente KPI e SLA. Effettuare analisi regolari per individuare aree di miglioramento e implementare azioni correttive.
- Sicurezza e Qualità: Garantire il rispetto degli standard aziendali in materia di sicurezza e qualità, collaborando con i team HSSE e di qualità per risolvere eventuali criticità.

**Requisiti**:

- Esperienza nella gestione di team diversificati e di grandi dimensioni.
- Approccio logico-analitico e capacità di tradurre analisi in soluzioni pratiche per il business.
- Autonomia nell'uso di strumenti logistici e del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Disponibilità a lavorare su tre turni e nei weekend.
- Buona conoscenza della lingua inglese o disponibilità a formarsi.

**Altre informazioni**:
Per noi le qualifiche contano, indipendentemente dall’età, dal sesso, dalla disabilità, dall’orientamento/identità sessuale nonché dal background sociale, etnico e religioso.

Ai sensi dell’Art 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.