Store Manager

Il **Gruppo Primadonna S.p.A.**, presente nel settore del fashion retail con oltre 700 linee di calzature ed oltre 315 punti vendita, sta cercando talenti appassionati e determinati a far parte della sua dinamica squadra.

Con una presenza consolidata sul mercato italiano e internazionale, il Gruppo Primadonna Collection si distingue per la commercializzazione di calzature ed accessori di tendenza.
- Punto Vendita: _CC Antegnate Gran Shopping - Via del Commercio, 3 - Antegnate (Bg)

Per il nostro store siamo alla ricerca di uno Store Manager che si occuperà della gestione del team e del negozio nel pieno raggiungimento degli obiettivi.

**Principali responsabilità**:

- Garantire l’immagine del brand mantenendo elevati gli standard di servizio;
- Promuovere la fidelizzazione del cliente;
- Monitorare l’andamento dello store con un’attenta analisi dei KPI individuali e di negozio con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di fatturato e superarli;
- Gestire e formare le risorse del team secondo i valori e gli obiettivi aziendali, garantendo una comunicazione efficace;
- Ingaggiare, formare, motivare il personale permettendone lo sviluppo del potenziale;
- Effettuare una pianificazione organizzata dello staff secondo le priorità e le esigenze del punto vendita, avendo cura di distribuire i compiti tra le risorse.

**Requisiti richiesti**:

- Elevata esperienza nella vendita assistita di almeno 3 anni in ruolo analogo;
- Provenienza da realtà di Abbigliamento e Moda
- Orientamento al servizio di assistenza al cliente;
- Competenze tecniche di Visual Merchandising;
- Capacità di gestione dei tempi, delle priorità e delle scadenze;
- Ottime capacità di leadership manageriali e grande propensione al team working;
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare sui turni compresi i weekend e festivi;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Consuetudine all’utilizzo delle piattaforme digitali e conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point);
- Automunito/a

**Perché scegliere noi**
- Garantiamo percorsi formativi costanti in un ambiente propulsivo che investe sui piani di crescita individuale continua e che propone concrete prospettive di sviluppo
- Un ambiente lavorativo armonioso e stimolante

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Benefit:

- Supporto allo sviluppo professionale

Orario:

- Turni

Tipi di retribuzione supplementare:

- Quattordicesima
- Tredicesima

Istruzione:

- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)

Esperienza:

- responsabile di punto vendita: 1 anno (Obbligatorio)
- gestione del team: 1 anno (Preferenziale)