Operatore Vetreria

**SOMEC GRUPPO** è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.

**SOMEC NAVALE** è una società che progetta produce ed installa involucri di vetro innovativi ed altamente performanti per navi da crociera, certificati nella qualità da 30 anni di attività nel settore.

**Posizione**:
La risorsa, inserita nella funzione Manufacturing e a diretto riporto del Responsabile di reparto, si occupa di trasformare e lavorare il vetro grezzo o semilavorato per la realizzazione di architetture navali. Nello specifico le sue responsabilità saranno:

- Utilizzo di taglierine o macchine da taglio CNC, per tagliare il vetro grezzo o semilavorato nelle dimensioni e forme desiderate per il progetto;
- Utilizzo di strumenti di sagomatura e smussatura per ottenere forme precise e bordi lisci.
- Utilizzo di macchine specializzate per la lavorazione del vetro, come macchine per la molatura, lucidatrici e altre attrezzature per creare finiture precise sul vetro.
- Verifica della precisione delle dimensioni, l'integrità strutturale e l'assenza di difetti nel vetro lavorato.
- Manutenzione regolare delle attrezzature utilizzate nella lavorazione del vetro, garantendo che siano sempre in condizioni sicure ed efficienti.

**Requisiti**:

- Preferibile esperienza di almeno 2 anni nella mansione di operatore nel settore vetrerie;
- Preferibile esperienza nel settore metalmeccanico, specialmente nell'ambito dei serramenti;
- Buona capacità di utilizzo degli strumenti da banco;
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico.

**Altre informazioni**:
Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all’inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio ed il processo di selezione rispettano la normativa pro tempore vigente, con particolare riferimento ai Decreti legislativi n° 198/2003, n° 215/03 e n° 216/03.