Direttore Operations

4 settimane fa


Reggio Emilia, Italia La risorsa umana A tempo pieno

Inserita il 11/04/2024 _

**SEDE LAVORATIVA**: Sede di lavoro: Reggio Emilia (RE).**NUM. CANDIDATI**:1** **DIRETTORE OPERATIONS**

**RAPPORTO LAVORATIVO**: NON INDICATO

**ORARIO LAVORATIVO**: FULL TIME

**REQUISITI**:
Laurea a indirizzo Gestionale o Economico o equipollenti

Comprovata esperienza in aziende strutturate del settore abbigliamento

Comprovata esperienza in ruoli di coordinamento/responsabilità diretta su processi, reparti produttivi/operations

Comprovata esperienza nella gestione di personale e team di lavoro

Master/corsi di specializzazione in Lean Manufacturing e/o Data Management o equivalenti

Conoscenza approfondita dei processi di acquisti /produzione e logística

Gradita buona conoscenza della lingua inglese

Ottime competenze informatiche (Outlook, MS Office: Excel, sw gestionali,)

Sono richieste le seguenti capacità e competenze personali:
Ottime doti gestionali e relazionali, oltre che comunicative

Visione strategica e sistemica tra i vari processi

Ottime doti analitiche e di sviluppo di nuove soluzioni

Orientamento al miglioramento continuo

Predisposizione e orientamento all’autonomia operativa e decisionale

Predisposizione al lavoro in ambiente dinamico e sfidante.

Inquadramento previsto: Inquadramento e modalità di inserimento saranno discussi in sede di colloquio.

***

**DESCRIZIONE**: La Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale - CARPI - per azienda del settore abbigliamento, ricerca un/a DIRETTORE OPERATIONS. Sede: Reggio Emilia (RE)

**AZIENDA**

La Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale - CARPI - per azienda del settore abbigliamento, ricerca un/a

**POSIZIONE LAVORATIVA
**DIRETTORE OPERATIONSLa risorsa si occuperà delle seguenti attività:La risorsa avrà responsabilità di gestire e coordinare le attività, i progetti, le persone e i processi dei reparti.Le sue responsabilità sono:Sovrintendere il flusso produttivo e i processi dei reparti di riferimento garantendo continuità, efficienza, qualità e sicurezzaGarantire il monitoraggio e controllo dei KPI attraverso l'estrapolazione dei dati e l'elaborazione di reportImplementazione e coordinamento di attività e progetti di miglioramento continuo dei reparti di riferimentoCoordinare e supportare i/le Manager dei reparti, che saranno suoi riporti diretti, nella corretta gestione dei flussi operativi, e delle esigenze dei reparti:Gestione e supervisione del personaleStesura e compilazione delle Job Description con valutazione dei gap di competenze del personaleValutazione del piano training dei Team dei reparti e predisposizione dei piani di sviluppo di carrieraElaborazione e valutazione delle performance dei TeamDefinizione e assegnazione di obiettivi annualiElaborazione di budget e individuazione di risorsePrevedere sistemi volti all’ottimizzazione dei flussi, al contenimento dei costi, all’eliminazione degli sprechiCooperare per il raggiungimento degli obiettivi aziendaliSupervisione e supporto nella gestione di anomalie di processo e nella Root Cause Analysis, con implementazione di azioni correttiveSupervisione dei progetti assegnati dalla DirezioneSupporto nella valutazione e integrazione di nuove tecnologieSupporto nell’introduzione di nuovi prodotti/processiCollaborazione con i ruoli di Business Process Analyst e Project Manager nell’implementazione di progetti di Lean Manufacturing e progetti operationsSupporto nella gestione delle procedure di reparto (validazione, pianificazione formazione).



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