Store Manager Confidenzialege
2 mesi fa
dell'Confidenzialebr>
del lavoro
Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati' abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto
Allora puoi Importante Azienda lo/a Store Manager che stiamo cercando
COSA
- Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio ecenti. Per saperne di più su di noi' clicca qui
- Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
- Bonus di vendita competitivi
- Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo Confidenzialee Lars Larsen
- Inquadramento retributivo al 2° livello del CCNL del commercio
QUALI SAREBBERO LE TUE RESPONSABILITÀ
- Insieme con il/la tuo/a Deputy Store Manager sarai responsabile di un negozio Confidenzialebr>
- In linea con i nostri Valori e Leadership Confidenziale sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando' guidando e formando la tua squadra
- Analizzerai e coinvolgerai sulle cifre chiave per determinare ciò che è necessario per raggiungere gli obiettivi e motiverai il team a farlo.
- Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio
- Ti occuperai della ricerca' Confidenzialee introduzione dei nuovi colleghi in negozio' garantendo lo sviluppo dell'intero team.
- Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine
nel negozio.
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QUALE sarà' IL TUO VALORE AGGIUNTO
- Esperienza nel guidare' motivare e sviluppare una squadra' preferibilmente in aziende retail
- Sei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva
- Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati
- Sai come portare a termine gli obiettivi:
Mantieni il sangue freddo e dai una direzione' anche in situazioni stressanti
- Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento
Qualifiche
Informazioni aggiuntive
Confidenziale LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ Candidati oggi
Processo di assunzione:
A PROPOSITO
Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di --- negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita 'interno e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali - Commerciante' Collega e Spirito aziendale - Esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.
Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità' una cultura aziendale di accettazione' apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.
' visita la nostracareer page.
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