Continuous Improvement Specialist

1 mese fa


Bentivoglio, Italia Adecco Italia A tempo pieno

Adecco Italia S.p.A., per prestigiosa realtà operante nel settore dei trasporti un/a:
Continuous Improvement Specialist (Addetto al miglioramento continuo)

La risorsa si occuperà di:

- Gestione start-up clienti in collaborazione con le Aree interne previste;
- Progetti di miglioramento su processi informatici e di magazzino;
- Analisi clienti as/is in collaborazione con gli attori previsti dai progetti;
- Analisi progettuali preventive;
- Analisi progettuali consuntive.

Si richiede:

- Conoscenza flussi di magazzino (In-Out) a livello fisico e informatico;
- Utilizzo intermedio di Excel (Pivot, Cerca.Vert);
- Conoscenza delle logiche di programmazione;
- Precisione, problem solving, e flessibilità;
- Capacità di relazionarsi su tutti i livelli organizzativi dei progetti;
- Conoscenza dei concetti base di produttività e livelli di servizio contrattuali;
- Competenze economiche in termini di margine, ROI, logiche di fatturazione;
- Capacità negoziali di base;
- Conoscenza della lingua inglese.

Si prevede inserimento attraverso assunzione a tempo indeterminato diretta da parte della nostra azienda cliente.

Giornata lavorativa: Full Time

Sede di lavoro: Bentivoglio (BO)

Data inizio prevista: 10/04/2023

Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori

Città: Bentivoglio (Bologna)

Disponibilità oraria:

- Full Time

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).



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    Per importante azienda operante nel settore della logística e dei trasporti selezioniamo un Continuous Improvement Specialist. COMPETENZE: - Conoscenza flussi di magazzino (In-Out) a livello fisico e informatico - Utilizzo intermedio di Excel (Pivot, Cerca.Vert) - Conoscenza delle logiche di programmazione - Precisione, problem solving, e flessibilità -...


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