Resident Supervisor

Camplus è il primo provider di housing per studenti universitari in Italia. Il nostro obiettivo è la ricerca della soluzione ideale per chiunque desideri sentirsi a casa durante il proprio soggiorno di studio, lavoro o viaggio.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo nuove Residenze e nuove assunzioni, entra in Camplus e viaggia con noi

**Per il Camplus Moi a Torino siamo alla ricerca di un**:
**Resident Supervisor (Front Office Manager) - MOI Torino**:
SCOPO DELLA POSIZIONE Il Resident Supervisor è il punto di riferimento per tutte le attività relative agli appartamenti della residenza di cui è responsabile; è la figura che rappresenta l’Azienda per tutte le attività gestite dall’unità locale.

COMPITI E RESPONSABILITA'
- Coordina, gestisce e valuta le risorse delle quali è direttamente responsabile; si prende cura dei propri collaboratori aiutandoli a comprendere il contesto e intervenire in modo idoneo attraverso relazioni con la comunità e i suoi diversi stakeholder e a comprendere la domanda dei clienti e a rispondervi nel modo più efficace possibile
- Gestisce e promuove i rapporti con Enti, Università ed Istituzioni territoriali al fine di promuovere l’immagine di Camplus favorendo la stipula di convezioni e accordi di collaborazione
- Gestisce i processi organizzativi garantendo una relazione efficace con i clienti, con i fornitori, con i collaboratori
- Gestisce e coordina l’attività commerciale
- Presidia lo stato manutentivo degli immobili locati nella Residenza di riferimento
- Gestisce i rapporti e le comunicazioni con la sede centrale sia in termini economici, commerciali che gestionali garantendo il corretto adempimento di tutte le procedure richieste

COMPETENZE TECNICHE
- Capacità gestionali e commerciali
- Capacità di negoziazione e di gestione delle trattative
- Conoscenza del mercato di riferimento
- Capacità di redigere un budget/forecast
- Capacità di gestione e di lettura del dato
- Conoscenze informatiche (in particolare excel)
- Buona conoscenza della lingua inglese

COMPETENZE TRASVERSALI
- Buone capacità relazionali e comunicative
- Buone capacità organizzative e manageriali
- Leadership
- Orientamento al risultato
- Problem solving
- Autonomia e spirito d’iniziativa
- Proattività

FORMAZIONE RICHIESTA

Laurea triennale o magistrale.
Si richiede un’esperienza mínima di 2/3 anni in ambito gestionale.

CONTRATTO
- Contratto TD Ccnl Turismo con prospettiva di assunzione a TI
- Welfare aziendale
- Possibilità di avanzamento economico e di responsabilità in base alle performance raggiunte
- Smart working

AMBIENTE DI LAVORO
- Un contesto dinamico e inclusivo, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità e il proprio talento. Circa 300 dipendenti dislocati su tutte le principali città universitarie in Italia dal Nord al Sud.
- Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone, che investe sul territorio italiano e si sta sviluppando su quello straniero in Spagna e Francia.

INSERIMENTO, FORMAZIONE E CARRIERA
- Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione individuale, e-learning, “training on the job”.
- Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Camplus, con il costante supporto di dell’HR e di Responsabile di Area dedicato al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale
- Possibilità di job posting interno e di carriera in Italia e in futuro anche all’estero, garantite da un processo annuale di Performance Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro