Training Coordinator

Location**:Levico Terme (TN)**

Il** Training Coordinator **è il ruolo dedicato all'organizzazione e alla verifica delle attività di Formazione rivolte ai collaboratori dell'Area Service (in Italia e all'estero), con focus prioritario su coloro che svolgono attività di installazione, collaudo e riparazione presso le sedi dei clienti.

**Responsabilità**
- Definire e validare programmi di formazione per l'Area Service, a livello mondiale, con lo scopo di migliorare le competenze e le conoscenze tecniche;
- Attuare le attività formative, approvate e richieste, verificando e analizzando i fabbisogni formativi e la loro realizzazione dopo la formazione;
- Contribuire all'aggiornamento e all'evoluzione della gestione della formazione per l'Area Service, attraverso la Learning Management Platform (LMS) e promuovendone il pieno utilizzo.

**Attività**
- Definizione dei contenuti e dei programmi delle attività formative, a livello mondiale, sulla base delle esigenze programmate e rilevate nel tempo, in collaborazione con Direzione e area Education;
- Sviluppo e applicazione di processi di valutazione al fine di monitorare e verificare l'acquisizione delle competenze e conoscenze necessarie a garantire l'efficacia e l'efficienza del Service;
- Organizzazione e diffusione dei calendari delle attività di formazione per il Service di BLM Group, in tutto il mondo;
- Monitorare e verificare la formazione dei formatori, al fine di garantire le necessarie conoscenze e competenze;
- Contribuire alla predisposizione di materiali didattici, documentazione, test ed esercitazioni utili alla formazione.

**Nota**: in relazione a quanto sopra, è importante sottolineare che in ogni job description le informazioni fornite sono necessariamente sintetiche, focalizzate sui principali obiettivi assegnati alla posizione; nel normale svolgimento del lavoro, è necessario prevedere l'integrazione con compiti, attività e responsabilità che hanno rilevanza logica e correlazione con la descrizione e le informazioni espresse.

**Requisiti fondamentali**
- Istruzione técnica in meccanica, elettronica, automazione o campi di applicazione equivalenti (diploma o laurea);
- Elevata motivazione ai processi formativi, consapevole dell'importanza per lo sviluppo delle competenze e del know-how;
- Competenza nell'uso della lingua italiana e inglese, scritta e parlata (Livello C1);
- Autonomia nell'utilizzo degli strumenti informatici e dei loro applicativi (sw di Office automation, Internet, posta elettronica) per la gestione dei dati, calcoli, statistiche, reportistica e presentazioni;
- Impostazione personale di mentalità aperta, improntato a curiosità, dinamismo, creatività;
- Capacità di lavorare in team, con un approccio: collaborativo;
- Disponibilità a trasferte, in Italia e all'estero.

**Requisiti preferenziali**
- Precedente esperienza nella posizione;
- Conoscenze/competenze acquisite in aziende che progettano e costruiscono macchinari per la produzione industriale, equipaggiamenti o sistemi di automazione;
- Conoscenze/competenze relative alla gestione dei processi formativi e di valutazione delle competenze;
- Conoscenza di altre lingue straniere (tedesco, spagnolo, francese, solo per citare le principali).

Job Function**:Assistenza Tecnica