HR Business Partner Bu Trasporto

3 mesi fa


Pozzuolo Martesana, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

**Brivio & Viganò**, tra i più dinamici operatori nel settore della logística alimentare, presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie ad un network logistico consolidato, ricerca un

**HR BUSINESS PARTNER - BU TRASPORTO**

supporta il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali della propria unità/area di riferimento. Ha il compito di allineare le strategie HR con le necessità del business assicurando il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi vigenti in materia di lavoro. Opera come consulente per il management supportando nelle aree di Selezione, Valutazione delle Performance, Sviluppo e Formazione Organizzazione del Lavoro, analisi di clima, disciplinare. E’ il primo punto di contatto HR per i lavoratori garantendo di trasmettere al business le necessità e le problematiche che i lavoratori stessi sollevano. Ha il compito di coordinarsi con le diverse funzioni del business per raccogliere o fornire informazioni e/o supporto. (Es Amministrazione, Finanza, Commerciale etc etc).

In particolare, seguendo i lavoratori di diverse sedi poste sul territorio Italiano, dovrà:
Area HR Partner
- Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per il business di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali nonché informazioni sulle normative sul lavoro.
- Analizzare le metriche di assenteismo, turnover, straordinari.
- Definire con il business e la direzione aziendale le azioni da intraprendere per garantire le performance.
- Fornire coaching e formazione ai nuovi manager supportandolo nella gestione quotidiana del personale e attraverso 1:1.
- E’ responsabile per il contatto diretto con i lavoratori, parla quotidianamente con i Dipendenti attraverso 1:1 mirati ad analizzare il clima aziendale ed intercettare problematiche individuali di competenza aziendale.

Area Ricerca e Selezione
- Supportare il business nei processi di selezione - aiutando a creare una programmazione dei fabbisogni.
- Coordinarsi con l’area Selezione per monitorare lo stato di avanzamento delle posizioni aperte.

Area Valutazione delle performance
- Supportare il business nella valutazione dei lavoratori - garantendo la correttezza nel processo, coerenza interna e aziendale.
- Identificare i Top Performer e i Low Performer per valutare con il business le azioni da intraprendere.
- Supportare il management nella creazione di un Piani di Sviluppo Personale (PSP) identificando le aree di forza e quelle da sviluppare.
- Affiancare il management nei processi di valutazione dei propri collaboratori.
- Definire con il management le aree di sviluppo e di crescita dei collaboratori.

Area Formazione
- Supportare la funzione Formazione e il business nell’identificazione le necessità formative tecniche e manageriali.
- Supportare la funzione Business per identificare le persone da formare e le aree di sviluppo di ciascun lavoratore.
- Collaborare con la funzione Formazione per lo svolgimento dei corsi di formazione.
- Supportare la funzione Formazione per l’identificazione di formatori interni.

Area Organizzazione del lavoro
- Supporta il business come primo punto di contatto per ogni questione legale relativa alla gestione della turistica e dell’organizzazione del lavoro supportandola nella creazione di soluzioni per lo svolgimento delle attività.
- Si coordina con la funzione Legal/Sindacale per qualsiasi problematica complessa o rilevante che può avere impatti sul regolare svolgimento delle attività o generare contenziosi.
- Supporta il business in coordinamento con la funzione Legal/Sindacale per la gestione delle violazioni delle policy o del CCNL.

Area Engagement
- Supporterà il business nella creazione delle attività di engagement da implementare 1:1 o di team.

***

**Requisiti**
- Laurea in ambito economico, umanistico o giuridico
- Esperienza pregressa in ambito HRBP di almeno 5 anni nel settore trasporto
- Necessarie spiccate capacità relazionali, comunicative ed empatia a tutti i livelli aziendali
- Capacità analitica e di approfondimento
- Problem Solving
- Capacità di Organizzazione e pianificazione delle attività
- Resilienza, gestione dello stress
- Flessibilità
- Leadership
- Forte orientamento all’obiettivo
- Orientato agli obiettivi
- Capacità di leggere e analizzare le metriche HR
- Conoscenza delle legislazione Italiana del lavoro
- Capacità di operare in autonomia
- Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point)
- Conoscenza almeno di un sistema di gestione delle presenze
- Conoscenza della lingua inglese

E' richiesta disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale



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    Entra a far parte di Tnservice, una società impegnata per la qualità di vita e la sostenibilità! Amiamo definirci "una Famiglia" ed è il nostro primo valore.Siamo in forte ampliamento e stiamo cercando figure di Talento per il ruolo di SALE CONSULTANT SERVIZI HRLa risorsa ideale ha maturato una consolidata e comprovata esperienza nella vendita di...

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    2 giorni fa


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  • HR Specialist

    19 ore fa


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    About the Role:We are seeking a highly skilled and experienced HR Specialist to join our team at Ferrero. As a key member of our HR&Administration Office, you will provide support to the HR Plant Manager in daily HR activities and manage administrative tasks for the entire plant population.Main Responsibilities:Provide legal guidance to the HR Manager on...

  • Junior HR Specialist

    2 settimane fa


    Pozzuolo Martesana, Italia Ferrero A tempo pieno

    About the Role:You will be part of the HR Office in our Plant located in Pozzuolo Martesana and you'll support the HR Plant Manager in the daily HR activities, moreover you'll manage part of the administrative tasks for the whole Plant population (workers and white collars). Main Responsibilities:You'll be the legal guidance to the HR Manager: advice on...


  • Pozzuolo Martesana, Italia Ferrero International S.A. A tempo pieno

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    Offriamo l'opportunità di crescere con noi!Adecco Italia S.p.A. ricerca una risorsa da inserire in stage come impiegato/a recupero crediti, per azienda leader nel settore dei trasporti e spedizioni via terra. Le principali attività previste per la posizione sono:Rapportarsi con clienti italiani ed esteri per sollecitare i pagamentiUtilizzare tool a...


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    **A WORLD OF OPPORTUNITIES FROM THE FREIGHT FORWARDING MARKET LEADER** **About us** **Deutsche Post DHL** (DPDHL) è il fornitore di logística del mondo con quasi **600.000 dipendenti** dislocati in più di **220 Paesi** e territori. **DHL Global Forwarding, Freight** (DGFF) è la divisione di DHL specializzata nei trasporti internazionali, in particolare...


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    The Advisory Box, società di consulenza aziendale e formazione, ricerca per la propria sede di Pozzuolo Martesana (MI) una risorsa per potenziare la Business Unit “Corporate Consulting”. La figura selezionata, in stretta collaborazione con il responsabile di Business Unit, verrà introdotta al mondo della consulenza aziendale e sarà coinvolta in un...


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    Randstad Hr Solutions, per conto di Autotrasporti Vercesi, multinazionale di logistica e trasporti nel settore Healthcare, facente parte di Bomi Group (a UPS company), ricerca una risorsa brillante e motivata da inserire come                                                 International Traffic Operator presso...