Addetto/a Front Office e Back Office- Legge 68/99

3 settimane fa


Bologna, Italia Adecco Italia A tempo pieno

Siamo alla ricerca di un/a addetto/a Front Office e Back Office

Requisiti richiesti:

- Diploma di scuola superiore
- Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team
- Affidabilità e precisione nelle attività svolte
- Disponibilità a lavorare full time o part time 21 ore settimanali.

Responsabilità:

- Accoglienza e assistenza dei clienti presso la reception
- Gestione delle chiamate in entrata e in uscita
- Gestione delle pratiche amministrative e documentali
- Supporto alle attività di back office

L'offerta prevede un contratto di lavoro a tempo determinato full time o part time 21 ore settimanali, della durata di 6 mesi scopo assunzione. Livello di inquadramento commisurato all'esperienza. CCNL commercio.

Se sei una persona dinamica, orientata al cliente e con buone capacità organizzative, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.

La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.

Data inizio prevista: 08/03/2024

Categoria Professionale: Segreteria / Servizi Generali

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

- Full Time

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).



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    1 mese fa


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  • HR Back Office

    1 mese fa


    Bologna, Italia ManpowerGroup A tempo pieno

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    Bologna, Italia ManpowerGroup A tempo pieno

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    Manpower Professional, Divisione ", Beyond", Categorie Protette (L.68/99), specializzata in ricerca e selezione di personale iscritto al collocamento mirato L.68/99, per importante azienda cliente ricerca: SUPPORTO AMMINISTRATIVO - BACK OFFICE CATEGORIE PROTETTE L.68/99 La risorsa si andr ad occupare di contabilit generale e supporto al back office...


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