Receptionist-categorie Protette Legge 68

3 settimane fa


Altivole, Italia Tecnica Group A tempo pieno

Sport è emozione in azione.

Tecnica Group produce i migliori prodotti per permettere di godere delle migliori performances negli sport all’aria aperta.

Brand autentici e di alta qualità in tutte le categorie di prodotto di ciascuno dei nostri brand:
Blizzard, LOWA, Moon Boot®, Nordica, Rollerblade® and Tecnica.

Siamo un team di circa 3150 persone che lavorano in 10 paesi tra Europa, Nord America e Asia.

Quello che ci guida nel nostro lavoro sono la nostra passione, dedizione ed esperienza del settore.

**Posizione**:
Siamo alla ricerca di un* receptionist part-time appartenente alle Categorie Protette Legge 68 che si occuperà di:

- gestione del centralino e del flusso di chiamate in entrata;
- predisporre quanto necessario per spedire pacchi con corriere espresso;

Orario di lavoro part-time nel pomeriggio dalle 13:00 alle 17:00

**Requisiti**:
Il profilo ideale deve avere:

- preferibile pregressa esperienza nella mansione;
- appartenenza alle Categorie Protette Legge 68;
- ottima competenza nell'utilizzo del pacchetto Office;
- ottime competenze relazionali e dinamismo.

**Altre informazioni**:
Sede di lavoro: LOWA R&D di Altivole (TV)



  • Altivole, Italia CBS Lavoro Spa A tempo pieno

    CBS Lavoro S.p.a. Filiale di Treviso, ricerca come un/a BACK OFFICE COMMERCIALE CAT. PROTETTA LEGGE 68/99 per azienda cliente di Altivole (TV). La mansione prevede: - inserimento, gestione, verifica ordini su gestionale aziendale e da web; - inserimento dati; - rapporto con i clienti; - aggiornamento anagrafiche; - evasione mail; - supporto telefonico a...


  • Altivole, Italia MAW S.p.A. A tempo pieno

    MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Montebelluna ricerca OPERAI/E LEGGE 68/99 per azienda del settore plastico della zona di Altivole.Orario di lavoro full - time a giornata: dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.30.Si offre iniziale contratto a tempo determinato scopo assunzione. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e...