Receptionist in Apprendistato

DentalPro è il più grande Gruppo odontoiatrico italiano con oltre 270 centri dentistici di proprietà, su tutto il territorio italiano.

Stiamo cercando una persona dinamica e professionale per ricoprire il ruolo di Receptionist.

**Posizione**:
**_La risorsa si occuperà di:_**
- Accogliere i pazienti e gestire il Front Office
- Gestire le telefonate e gli appuntamenti (agenda di clinica)
- Gestire la cassa, svolgere semplici funzioni organizzative - contabili e fatturazione
- Supportare i colleghi di clinica

**Requisiti**:
**_Quali requisiti ricerchiamo?_**

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“Se hai voglia di intraprendere un percorso lavorativo che ti permetta di acquisire sempre più competenze, in un’ottica di crescita professionale, questo ruolo fa per te_**
- Conoscenze informatiche e ottimo utilizzo del Pacchetto Office
- Flessibilità, precisione e capacità organizzativa
- Predisposizione al paziente
- Propensione a lavorare in team
- Aver svolto uno stage o tirocinio come receptionist verrà considerato un requisito preferenziale

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Che cosa aspettarti da noi?
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- Ambiente stimolante e dinamico
- Percorso di crescita professionale
- Opportunità di formazione per accrescere le tue competenze
- Assunzione diretta alle dipendenze dell'azienda
- Retribuzione fissa mensile in accordo con il CCNL applicato
- Sistema incentivante
- Benefits: buoni pasto, welfare aziendale (con un pacchetto di convenzioni sempre più ampio)

**Sede di lavoro**:Via Omobono Tenni, 41/B, 42123 Reggio Emilia RE

**Altre informazioni**:
**Tipologia di contratto**: 36 ore settimanali distribuite su turni, dal lunedì alla domenica, con almeno un giorno di riposo. Contratto di apprendistato.

È previsto un periodo iniziale di formazione e affiancamento, sia da remoto che on the job presso le Training Hub del Gruppo, al fine di garantire un proficuo inserimento in azienda.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.