HR Generalist

**Data**:26-apr-2023

**Location**: Genova, Italia

**Società**:Webuild S.p.A.
- Webuild, nuovo nome di Salini Impregilo, è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.- Espressione di 116 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 80.000 persone di oltre 100 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €45,5 miliardi *, Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.- Risultati economico finanziari consolidati 2021

**Webuild** è alla ricerca di un
- **HR Generalist** con almeno un anno di esperienza da inserire nel dipartimento HR di
- **COCIV**, Consorzio che si occupa della costruzione della linea ferroviaria AV Milano-Genova, conosciuta anche come Terzo Valico dei Giovi.- Il Progetto Unico Terzo Valico dei Giovi-Nodo di Genova è una linea ad alta velocità/alta capacità che consentirà di potenziare i collegamenti del sistema portuale ligure con le principali linee ferroviarie del Nord Italia e con il resto d’Europa. Il progetto complessivo ha un valore di quasi 8 miliardi di euro.**Responsabilità**
- La figura, riportando direttamente all’ HR Manager, dovrà:
- Gestire assunzioni, rilevazione delle presenze e reportistica interna.
- Collaborare alle attività di ricerca e selezione del personale.
- Collaborare alla corretta applicazione della normativa relativa agli adempimenti obbligatori di legge in materia di amministrazione del personale.
- Assicurare il corretto flusso informativo (presenze, permessi, contabilità ferie, straordinari ) necessario all’elaborazione dei cedolini e con gli enti di legge, come Inps e Inail.
- Collaborare alla rilevazione dei costi del personale (dirigenti, impiegati, operai) per garantire il corretto monitoraggio dell’andamento dei costi.
- Partecipare alla verifica della corretta applicazione delle procedure operative e policy HR, nel rispetto delle linee guida di Gruppo.

**Requisiti**
- **Laurea magistrale **in discipline umanistiche o economiche; il possesso di un **Master in Risorse Umane** è da considerarsi titolo preferenziale.
- **Minimo 1 anno di esperienza** nel ruolo, preferibilmente in contesti aziendali simili.
- Disponibilità al trasferimento a Genova.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, soprattutto di Excel.
- Flessibilità, attitudine alle relazioni interpersonali e organizzazione.

**Luogo di lavoro**: Genova.- Trattandosi di un ruolo basato su commessa, è possibile alloggiare gratuitamente all'interno del campo base e usufruire del servizio mensa.