Videomaker Per Fanpage.it

**Ciaopeople**, è un gruppo editoriale leader in Italia nel campo digitale. Opera nell’informazione online, nella produzione multimediale e nei servizi di intrattenimento.

Ciaopeople è editore di **Fanpage.it,** **the Jackal**, **Cookist**, **Ohga**, **Kodami**, **Geopop **e **Deepinto.**

Ciaopeople ha sedi a Napoli, Roma, Milano.

**Posizione**:
Siamo alla ricerca di una risorsa, per la redazione di Milano Fanpage, che possa ricoprire il ruolo di:
**Videomaker area Milano**

Vorremmo inserire una persona che abbia avuto precedenti esperienze nella realizzazione di contenuti video destinati al contesto digitale ed inoltre abbia sviluppato competenze su tutto il flusso di creazione del contenuto video.

Nel particolare la risorsa si occuperà di:

- realizzazione del contenuto video, interviste e/o reportage;
- montaggio del video e scelta del focus in coordinamento con la redazione del giornale.

**Requisiti**:

- Requisiti richiesti:_
- Esperienza pregressa in progetti editoriali
- padronanza nella realizzazione e montaggio del contenuto video;
- padronanza nella post produzione del video;
- conoscenza approfondita di Adobe Premiere;
- conoscenza approfondita di Adobe Photoshop;
- conoscenza base di Adobe After Effect;
- conoscenza approfondita dei software professionali per la realizzazione e il montaggio video (es. suite Adobe, etc );
- utilizzo di macchine da presa (in particolare reflex e mirrorless);
- basi di illuminazione di scena con buona conoscenza dei principi base di fotografia;
- esperienza nella gestione e costruzione di set;
- buona conoscenza del linguaggio video in chiave social;
- con esperienza di svilluppo narrativo e di storytelling.
- Soft Skills:_
- Creatività;
- propositività;
- lavoro di squadra;
- flessibilità.
- Info aggiuntive:_
- è obbligatorio allegare portfolio e/o showreel dei lavori svolti.

**Altre informazioni**:
Sede di inserimento: Milano

Il livello di inquadramento ed il pacchetto retributivo, saranno commisurati alla seniority posseduta, all'esperienza ed alle competenze possedute dalla risorsa.