HR Operation

Confidenzialeè una realtà tutta italiana nel panorama delle agenzie per il lavoro.

Ci posizioniamo tra i primi 10 player del mercato e possiamo garantire ai nostri clienti un'approfondita conoscenza del territorio e una consolidata esperienza nel settore HR.

Per il potenziamento dell'ufficio Confidenzialeselezioniamo un/a:
HR Operation

e caratteristiche della posizione:
Entrerai a far parte di un team affiatato e collaborativo e dovrai occuparti prevalentemente di recruiting e di del personale somministrato. Dovrai gestire i clienti che ti verranno assegnati, seguendo per loro la ricerca e la Confidenzialedi profili qualificati e tutte le attività amministrative legate al rapporto di lavoro con i dipendenti somministrati. Inoltre, sarai un valido supporto per i colleghi commerciali nella mappatura del territorio, individuando e condividendo nuove e interessanti opportunità di business.

Ruolo e responsabilità:
Gestione operativa dei dipendenti, predisposizione dei contratti, assunzione dei lavoratori, monitoraggio delle scadenze e predisposizione delle proroghe;
Rilevazione delle presenze dei dipendenti in somministrazione per precisa e puntuale predisposizione dei cedolini ad ufficio paghe;
Gestione amministrativa di tutti gli eventi inerenti la gestione del rapporto di lavoro dimissioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie, procedimenti disciplinari in collaborazione con gli uffici di ;
Supporto commerciale nelle attività di sviluppo di, mappatura e prospezione;
Riporto gerarchico:
District Manager

Relazioni di funzione:
Interne:
Sales Account, HR Operations di, personale amministrativo di Centrale.

Esterne:
Laurea triennale e/- magistrale in materie umanistiche - psicologia;
Ecenti capacità di comunicazione scritta e abilità di produzione creativa;
Esperienza nel ruolo di Recruiter 'interno di Agenzie per il Lavoro - Società di Ricerca e Confidenzialedel Personale;
Gradita la conoscenza dei gestionali Intiway e Arca
Soft skills:
Entusiasmo, spirito collaborativo, naturale predisposizione ai rapporti interpersonali;
Comportamento ispirato a valori etici quali correttezza, trasparenza e rispetto;
Ecenti doti di comunicazione cross
- Culturale;
Capacità di pensare fuori dagli schemi e di trovare soluzioni originali per raggiungere gli obiettivi richiesti, in un mercato e in un momento storico profondamente complessi;
Ottime capacità di ascolto, ecenti doti analitiche e orientamento al problem solving;
Ottime capacità di definizione delle priorità, senso di responsabilità, orientamento al cliente e capacità di mantenere il focus sulla qualità del servizio;
Flessibilità mentale e amore per le sfide;
di lavoro:
Monselice

Orario di lavoro:
Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Tipologia contrattuale:
Assunzione in qualità di dipendente CCNL Commercio 14 mensilità.

PaccConfidenziale retributivo a budget:
Benefit:
Ticket restaurant del valore di euro 7,00/day