Recruiter Specialist

Profili Amministrazione e Finanza la divisione di Profili dedicata esclusivamente alla ricerca e selezione di figure in ambito amministrativo e contabile. Il nostro cliente un'azienda di grandi dimensioni operante nel settore alimentare e distributivo. In virt degli sviluppi di crescita e di ampliamento dellorganico, siamo stati incaricati di ricercare un/una:
RECRUITER SPECIALIST VERONA La risorsa selezionata avr la responsabilit di gestire in autonomia i processi di Ricerca e Selezione attivi e in pianificazione. Riportando gerarchicamente alla Responsabile della funzione ed interfacciandosi quotidianamente con i Responsabili di funzione di ogni area aziendale, analizzer il fabbisogno al fine di elaborare la Job Description dei profili ricercati e mettere in atto il piano di lavoro pi adeguato. Seguir le attivit di pubblicazione degli annunci di lavoro nei vari portali, screening dei curricula ricevuti e condurr le prime interviste conoscitive e i colloqui di selezione. Strategiche e fondamentali saranno le attivit di mappatura, di scouting e di head hunting di profili in ambito Professional e diMiddle Management e la partecipazione nei progetti di assessment, sia individuali che di gruppo. Costante e continuo sar l'utilizzo dei gestionali interni e l'implementazione del database aziendale. Infine, con lobiettivo di potenziare la visibilit delle progettualit di selezione affidate e dellazienda stessa, metter in atto le pi adeguate strategie di employer branding, attraction e talent acquisition. OFFRIAMO:
Inserimento in azienda a tempo indeterminato Retribuzione commisurata alla comprovata esperienza maturata Realt storica, molto strutturata, dotata di buona solidit economica e finanziaria Buona autonomia operativa e gestionale Concrete possibilit di crescita RICHIEDIAMO:
Laurea preferibilmente in discipline umanistiche Esperienza di almeno 3-4 anni nel ruolo maturata allinterno di contesti aziendali strutturati o in societ di consulenza con specifico focus nel segmento Professional e Middle Management Buona conoscenza del pacchetto Office e abitudine allutilizzo di un software specifico di recruiting Buona conoscenza della lingua inglese Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, capacit di gestione dello stress e di pianificazione e predisposizione al lavoro di squadra