Legal & Compliance Specialist - Vita/Investimento

IAMA Risorse Umane è una societ riconosciuta e punto di riferimento per l'attivit di ricerca e selezione' head hunting e gestione di progetti HR nei settori Banking' Insurance' Industry' Servizi e Information Technology &amp, Digital. Il nostro cliente è un importante Compagnia Assicurativa Internazionale attiva nei rami Vita e Investimento' ci ha incaricato di ricercare un/una: Legal &amp, Compliance Specialist - vita/investimento La figura sar inserita all'interno dell'Ufficio Legal &amp, Compliance e affiancher il Responsabile nella verifica della conformit normativa e nella gestione di progetti legati all'implementazione di nuove leggi e regolamenti. La figura contribuir alla gestione dei controlli di secondo livello su attivit chiave aziendali (prodotto' distribuzione' gestione portafoglio' privacy' antiriciclaggio)' fornendo consulenza interna al fine di garantire la conformit normativa. In particolare: - Analisi del quadro normativo assicurativo italiano (in particolare regolamenti IVASS), - Identificazione dei requisiti normativi e aggiornamento della matrice dei controlli (valutazione rischio intrinseco e rischio residuo), - Redazione di pareri legali e supporto nella produzione della reportistica interna' anche a uso del Consiglio di Amministrazione (su base trimestrale), - Gestione e aggiornamento delle policy aziendali e dei controlli associati, - Supporto per l'attivit di controllo delle reti distributive tra cui attivit di analisi dei contratti di distribuzione' supporto all'esecuzione di interviste e ispezioni per la valutazione delle reti distributive' redazione della relazione annuale da presentare all'IVASS etc., - Analisi dei contratti di distribuzione e monitoraggio del rispetto delle clausole contrattuali, - Verifica dei requisiti fit &amp, proper e della conformit normativa dei distributori, - Gestione operativa della compliance privacy in coordinamento con il DPO esterno' inclusa l'analisi dei rischi (Data Protection)' aggiornamento della documentazione (informative' Registro dei trattamenti' nomine)' supporto in DPIA e data breach' e attuazione delle disposizioni del Garante - Supporto all'ufficio AML nelle attivit di verifica e conformit e analisi e gestione di documentazione correlata alle tematiche antiriciclaggio, - Supporto alle attivit legali e di compliance' inclusa la gestione dei rapporti con le Autorit ' il coordinamento con l'Head Office e la partecipazione a progetti trasversali e operazioni straordinarie. Sono richieste: - Esperienza nel ruolo (3-4 anni)' maturata presso Compagnie Assicurative Vita/Investimento e/o all'interno di team Legal &amp, Compliance di societ di consulenza' dove hanno acquisito conoscenze - anche tramite secondment - del quadro normativo assicurativo italiano e dei Regolamenti IVASS, - Conoscenza in materia di protezione dei dati (GDPR e Codice della Privacy) e dei principali adempimenti, - Conoscenza in ambito antiriciclaggio è considerata un plus, - Buona conoscenza del Pacchetto Office' in particolare di Excel, - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), - Precisione' autonomia' buone capacit di organizzazione e pianificazione' orientamento all'obiettivo. Sede di lavoro: Milano IAMA Risorse Umane ringrazia sin d'ora tutti coloro che invieranno la propria candidatura. Entro 30 giorni dalla ricezione entrer in contatto con le candidature ritenute in linea con la posizione' trascorso tale termine la selezione è da intendersi conclusa. L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n. 903/77. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l'indicazione del Regolamento Ue 2016/679 (&quot, GDPR&quot, ) in vigore dal 25 maggio 2018. Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul sito www.iamarisorseumane.it l'informativa sulla Privacy.IAMA Risorse Umane S.r.l. - Autorizzazione a tempo indeterminato all'esercizio dell'attivit di ricerca e selezione del personale rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data 29.03.2010 Prot 13/I/0004226.