RSPP - CENTRALE TERMOELETTRICA CASSANO D'ADDA

Questa posizione è in a2a Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: A2A ricerca un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) con laurea Magistrale in ingegneria o discipline affini per la Centrale Termoelettrica di Cassano D’Adda. Il ruolo prevede la gestione delle tematiche di qualità, ambiente, salute e sicurezza sul lavoro. Offerta include contratto quadro con RAL da 61.000€ a 67.000€, premio di risultato, smartworking fino al 40%, buoni pasto e programmi di welfare e formazione. Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a. Questa opportunità è disponibile su Cassano d'Adda
- Italy, Milano
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- Chi cerchiamo Per la nostra Centrale Termoelettrica di Cassano D’Adda, siamo alla ricerca di una persona da inserire come Responsabile del servizio Prevenzione e Protezione e Sistema Integrato (RSPP) all’interno del team Ambiente, Salute e Sicurezza che ha la responsabilità di presidiare e gestire le tematiche di qualità, ambiente, salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con Ambiente, Salute e Sicurezza della BU Generazione e Trading, nonché eseguire le attività di competenza prescritte dall’AIA e dagli altri titoli autorizzativi. Per quale Società A2A Gencogas. Società di generazione termoelettrica a ciclo combinato del Gruppo A2A appartenente alla Business Unit Generazione e Trading. Ti occuperai di
- Individuare ed eseguire la valutazione dei rischi e delle misure di prevenzione e protezione in ambito salute e sicurezza e di prevenzione e protezione ambientale, con redazione ed aggiornamento della documentazione (DVR, valutazioni specifiche, piani di miglioramento, audit)
- Effettuare sopralluoghi presso impianti e cantieri per i controlli operativi in merito all’attuazione della normativa di riferimento e verificare, in collaborazione con la struttura di manutenzione, l’idoneità tecnico-professionale delle imprese terze e la documentazione prodotta per la sicurezza
- Individuare i fabbisogni formativi in ambito HSE e supportare l’organizzazione nella pianificazione, erogazione e monitoraggio della formazione
- Supportare la predisposizione e aggiornamento della documentazione procedurale aziendale in ambito HSE, partecipando agli audit interni di certificazione, monitorando i rilievi e definendo le azioni correttive
- Gestione del sistema di gestione ambientale integrato anche attraverso la redazione di dichiarazioni annuali e collaborazione negli audit, nelle ispezioni e nei monitoraggi ambientali.
- Gestire la redazione dei piani di emergenza, verificandone l’efficacia e gestendo le esercitazioni.
- Collaborare con il medico competente per le attività di sorveglianza sanitaria e sopralluoghi periodici negli ambienti di lavoro Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Laurea Magistrale in Ingegneria della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o titolo equivalente
- Possesso dei requisiti formativi e professionali previsti dal D.
Lgs. 81/08 per il ruolo di RSPP
- 4-5 Anni di esperienza in ambito HSE di cui almeno 2 anni in ruoli di RSPP in ambito industriale o presso impianti o centrali
- Ottima conoscenza della legislazione generale e specifica in tema di salute sicurezza e ambiente e della relativa normativa tecnica (UNI, CEI, Regolamento Emas, ecc.) .
- Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese
- Disponibilità a brevi e trasferte, non frequenti, presso impianti, cantieri sul territorio nazionale e altre sedi del Gruppo A2A
- Completano il profilo: proattività e autonomia decisionale, capacità organizzativa e orientamento all’obiettivo, propensione al lavoro in team, buone capacità comunicative/relazionali e di problem solving Che cosa offriamo
- Qualifica Quadro
- Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 61.000€ e 67.000€. _A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione._
- Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- Pasti: Buoni pasto elettronici
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteri