Junior Consultant Finance Transformation/Ridisegno processi AFC

Junior Consultant Finance Transformation/Ridisegno processi AFC
- Milano Junior Consultant Finance Transformation/Ridisegno processi AFC Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero? In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno. Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti: 1. Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti; 2. Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona; 3. Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; 4. Retribuzione e

Benefits:
rimborso stage da 1.000 euro e pacchetti retributivi competitivi. Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere a un’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; 5. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; 6. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente; 7. Un network internazionale su cui poter contare. Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi? Scopri nel concreto che cosa fa un/una Junior Consultant Finance Transformation/Ridisegno processi AFC Il Team Digital & Compliance si occupa, nello specifico, di supportare aziende e gruppi multinazionali nell’evoluzione dei loro processi di controllo interno e reporting nell’ottica di favorirne l’adesione ai requirement di compliance normativa. Nello specifico ti occuperai di:
- Implementazione di strumenti di CPM a supporto delle chiusure consolidate civilistiche e gestionali
- Predisposizione di Disclosure in conformità alle normative vigenti
- Analisi e calcolo di KPI economico – finanziari, dashboard direzionali integrati financial/not financial, anche derivanti dai recenti aggiornamenti normativi (es. EU Taxonomy/CSRD)
- Ottimizzazione di processi, presidi organizzativi e strumenti di reporting, disclosure e controllo interno
- Analisi e definizione di un sistema procedurale e di controllo interno a supporto del reporting economico-finanziario e di Sostenibilità. Chi stiamo cercando: Cerchiamo persone come te: curiose, inclusive e con una mentalità aperta alla crescita. Se sai vedere opportunità dove altri vedono sfide, se credi nel potere della collaborazione e nel valore delle differenze, allora sei pronto/a a fare la differenza in un mondo del lavoro che cambia ogni giorno.
- Laurea Magistrale in Financial Management e Accounting o in Economia e Management & Control
- Buona conoscenza dei principi contabili internazionali IAS/IFRS e nazionali OIC
- Interesse per l’utilizzo di tool digitali per la digitalizzazione dei processi
- Attitudine al teamwork e il desiderio di svolgere la tua esperienza professionale nel contesto consulenziale
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
- Forte attitudine a lavorare per obiettivi e al problem solving
- Disponibilità a viaggiare in Italia ed all'estero Accelerare le tue

competenze:
Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI
- Allargare i tuoi orizzonti : Lavora in team internazionali, disponendo di un network di professionisti globali
- Dare il meglio di te : Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno. Avrai infine l’opportunità di:
- accesso a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati;
- partecipare a programmi di leadership. Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 12k e 29.5K, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. Per la specifica posizione è previsto un bonus al raggiungimento di obiettivi preventivamente comunicati e concordati. In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioecono