Ingegnere RF

Rheinmetall Italia S.p.A sta cercando un/una RF Engineer, da inserire all’interno dell'Unità Tecnologie RF, per la propria sede di Roma.

Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG e siamo l’unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento “Prime Standard” della Borsa di Francoforte (Dax 40).

Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo.

Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nelle attività di ricerca tecnologica in ambito microonde e radio frequenze nonché nel supporto alla definizione di nuove architetture analogiche. Avrà inoltre il compito di supportare lo scouting, la valutazione e la validazione di soluzioni innovative a livello di singola tecnologia o sotto-sistema.

Principali attività:

- Analisi e sviluppo di tecnologie innovative nel campo RF e microonde;
- Analisi prestazionali e di trade-off, di tecnologie o sotto-sistemi mediante strumenti di simulazione EM e circuitale;
- Scrittura e revisione di proposte di progetti di ricerca a livello nazionale ed europeo (PNRM, MIMIT, MIUR, EDF etc.);
- Gestione e supervisione tecnica di attività di ricerca interne o affidate ad università, centri di ricerca o partner esterni;
- Redazione di documentazione tecnica e reportistica di progetto;
- Supporto alla verifica e validazione in laboratorio di breadboard hardware.

Requisiti richiesti:

- Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica/Telecomunicazioni.
- Esperienza di 3/5 anni nel campo dello sviluppo di elettronica analogica a microonde e radio frequenza e dello sviluppo di sistemi HW complessi;
- Padronanza di strumenti di simulazione elettromagnetica (CST, HFSS) e di software di simulazione e progettazione RF (ADS, SystemVue, PathWave System Design, Genesys, Matlab);
- Conoscenza delle tecniche di progettazione di moduli T/R, ricevitori analogici, mixer e moltiplicatori di frequenza, filtri a microonde ed RF, oscillatori locali (LO) e linee di trasmissione ad alta frequenza;
- Competenza nell’uso di strumentazione da laboratorio (VNA; analizzatori di spettro; oscilloscopi; multimetri; generatori di segnale; power meters; banchi di test automatici);
- Conoscenza generale di tool di cattura requisiti e definizione architetturale (Doors, Cameo);
- Capacità di scrittura e revisione di proposte di progetto e documentazione tecnica;
- Ottima padronanza della lingua italiana e inglese (scritta e parlata).

Completano il profilo:

- Predisposizione alla gestione dei progetti di ricerca mediante pianificazioni di dettaglio;
- Capacità di team working e problem solving;
- Motivazione e orientamento alla ricerca e allo sviluppo tecnologico in ambito industriale in team multidisciplinari;
- La conoscenza di tecnologie innovative quali: metamateriali, additive manufacturing, integrazione microelettronica e system in package (requisito preferenziale)
- L’esperienza nel settore spazio e difesa e in programmi di finanziamento europei, nazionali e regionali costituisce(requisito preferenziale).

Cosa offriamo:

- Ambiente internazionale e caratterizzato da sfide e dinamicità
- Opportunità di sviluppo professionale
- Programmi di alta formazione
- Retribuzione in linea con i maggiori players, proporzionata alle competenze e alla seniority possedute, che sarà compresa fra i 35k e i 40k
- Programmi di Welfare innovativi e costruiti intorno alle persone
- Assicurazione sanitaria
- Ristorante Aziendale
- Parcheggio per i dipendenti
- Modello di lavoro ibrido (fino a 10gg di smartworking al mese)
- Flessibilità oraria

Valutiamo con estremo interesse le candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DL 215/03 e 216/03.

Le persone sono il nostro ASSET aziendale e rappresentano un patrimonio imprescindibile per l’innovazione del nostro business. I continui cambiamenti tecnologici e le trasformazioni del mercato richiedono flessibilità di pensiero, apprendimento rapido e mobilità. Invece della standardizzazione di massa, noi abbracciamo l'unicità di massa e la centricità umana.

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N.B.: Thank you for attaching your cv.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with Laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and nationalities, in accordance with DL 215/03 and 216/03.

We undertake to evaluate candidates belonging to the protected categories pursuant to art. 1 and 18, law 68/99.