Addetto/a al portierato non armato full time

4 giorni fa

MANTOVA, Italia Tempo pieno
Humangest Spa, filiale di Suzzara, ricerca per importante azienda industriale situata a Mantova una figura di: ADDETTO/A AL PORTIERATO NON ARMATO FULL TIME H24 La risorsa verrà inserita all'interno dello stabilimento e si occuperà delle attività di portierato non armato, controllo accessi, accoglienza e gestione degli ingressi e delle uscite, garantendo il corretto presidio della struttura. La figura inserita dovrà assicurare un servizio attento e professionale, operando nel rispetto delle procedure aziendali e delle disposizioni previste per l'accesso allo stabilimento. Requisiti richiesti:
- Preferibile esperienza pregressa in attività di portierato, controllo accessi o servizi di presidio;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e dimestichezza nell'utilizzo del PC;
- Buona presenza e atteggiamento professionale;
- Precisione, puntualità e affidabilità;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico;
- Disponibilità al lavoro su turni nell'arco delle 24 ore;
- Automunito/a. Orario di lavoro: full time, organizzato su turni nell'arco delle 24 ore, dal lunedì alla domenica con riposi compensativi. Luogo di lavoro: MANTOVA (MN) CCNL applicato: Vigilanza Privata – Servizi Fiduciari Livello di inserimento: D Si offre iniziale contratto in somministrazione con possibilità di proroghe. La ricerca ha carattere di urgenza. Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest