Addetto/a controllo qualità junior
2 mesi fa
MANTOVA, Italia
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Humangest S.p.
A., filiale di Suzzara, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un/una: Addetto/a controllo qualità Junior La risorsa sarà inserita all'interno dell'area qualità e del laboratorio e si occuperà delle attività di controllo e monitoraggio del prodotto e dei processi produttivi. Attività principali
- Eseguire analisi di laboratorio di routine su campioni di prodotto (acidità, pH, densità, zuccheri, grado alcolico residuo)
- Monitorare i parametri chimico-fisici e organolettici del prodotto durante le diverse fasi della produzione
- Effettuare controlli qualitativi sulle materie prime in ingresso e attività di campionamento
- Verificare il corretto funzionamento delle linee di imbottigliamento (etichettatura, livelli di riempimento, integrità del packaging)
- Supportare la gestione dell'acetaia, occupandosi delle operazioni di travaso e rincalzo delle batterie di botti
- Monitorare i processi di fermentazione e invecchiamento del prodotto
- Gestire registrazioni e documentazione qualità garantendo la tracciabilità secondo procedure HACCP
- Segnalare eventuali non conformità e collaborare con il Responsabile Qualità nell'individuazione di azioni correttive Requisiti richiesti
-
Esperienza:
Pregressa esperienza di 2/4 anni
-
Formazione:
Diploma di Perito Chimico, Agrario o Laurea (anche triennale) in Scienze e Tecnologie Alimentari, Chimica o Enologia.
- Competenze Tecniche: Conoscenza di base delle principali tecniche analitiche di laboratorio e delle norme di igiene alimentare (HACCP) Contratto e orario Luogo di lavoro: Curtatone (MN) Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì Impiegato 5° livello CCNL Alimentari artigianato. Retribuzione lorda: 1.705,04. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
A., filiale di Suzzara, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un/una: Addetto/a controllo qualità Junior La risorsa sarà inserita all'interno dell'area qualità e del laboratorio e si occuperà delle attività di controllo e monitoraggio del prodotto e dei processi produttivi. Attività principali
- Eseguire analisi di laboratorio di routine su campioni di prodotto (acidità, pH, densità, zuccheri, grado alcolico residuo)
- Monitorare i parametri chimico-fisici e organolettici del prodotto durante le diverse fasi della produzione
- Effettuare controlli qualitativi sulle materie prime in ingresso e attività di campionamento
- Verificare il corretto funzionamento delle linee di imbottigliamento (etichettatura, livelli di riempimento, integrità del packaging)
- Supportare la gestione dell'acetaia, occupandosi delle operazioni di travaso e rincalzo delle batterie di botti
- Monitorare i processi di fermentazione e invecchiamento del prodotto
- Gestire registrazioni e documentazione qualità garantendo la tracciabilità secondo procedure HACCP
- Segnalare eventuali non conformità e collaborare con il Responsabile Qualità nell'individuazione di azioni correttive Requisiti richiesti
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Esperienza:
Pregressa esperienza di 2/4 anni
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Formazione:
Diploma di Perito Chimico, Agrario o Laurea (anche triennale) in Scienze e Tecnologie Alimentari, Chimica o Enologia.
- Competenze Tecniche: Conoscenza di base delle principali tecniche analitiche di laboratorio e delle norme di igiene alimentare (HACCP) Contratto e orario Luogo di lavoro: Curtatone (MN) Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì Impiegato 5° livello CCNL Alimentari artigianato. Retribuzione lorda: 1.705,04. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest