Operaio/a (l. 68/99)

Humangest S.p.
A., per azienda cliente operante nel settore delle lavorazioni meccaniche, è alla ricerca di OPERAI/E APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99) da inserire all'interno dell'area produttiva, con contratto part-time di 21 ore settimanali. La selezione è rivolta a candidati e candidate appartenenti alle categorie protette, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità. Sede di lavoro Rivarolo (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: da concordare, preferibilmente immediata. Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione. CCNL applicato: Metalmeccanica – Aziende Industriali. Livello di inserimento previsto: da definire in base alle mansioni assegnate, alle competenze possedute e all'inquadramento contrattuale applicabile. Orario di lavoro Part-time, 21 ore settimanali, con distribuzione dell'orario da concordare in base all'organizzazione aziendale e alle esigenze produttive. La disponibilità a lavorare su turni sarà valutata in relazione alle caratteristiche della mansione e all'organizzazione del reparto. Retribuzione e condizioni economiche La retribuzione sarà definita in base al livello di inquadramento previsto dal CCNL Metalmeccanica – Aziende Industriali, alla percentuale di part-time e alle mansioni assegnate. Il trattamento economico sarà proporzionato all'orario di lavoro concordato, nel rispetto delle disposizioni contrattuali e normative applicabili. Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente di attività operative di supporto alle lavorazioni meccaniche. Tra le principali attività:
- Supporto alle attività di produzione e lavorazione dei componenti secondo le procedure aziendali.
- Carico e scarico di materiali e componenti, in relazione alle mansioni assegnate.
- Preparazione e movimentazione dei pezzi destinati alle lavorazioni meccaniche. Le attività saranno assegnate tenendo conto delle caratteristiche della mansione, delle competenze della persona e delle eventuali esigenze di accomodamento ragionevole. Requisiti richiesti Sono richiesti:
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
- Buona manualità e predisposizione alle attività operative.
- Precisione e attenzione ai dettagli. Una precedente esperienza in ambito produttivo o metalmeccanico sarà considerata un plus, ma non costituisce necessariamente un requisito indispensabile. Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un valore aggiunto:
- Precedente esperienza in aziende metalmeccaniche o manifatturiere.
- Esperienza su linee di produzione.
- Familiarità con attività di assemblaggio, controllo visivo e movimentazione di componenti. Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico, ove previsto.
- Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione saranno valutate le competenze professionali e la compatibilità con le mansioni previste, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione. Non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato o della candidata. Pari opportunità #NORDOVEST SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla promozione della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro. La Società ripudia qualsiasi forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente, in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.