TIROCINIO EXTRACURRICULARE AREA COMUNICAZIONE E SVILUPPO
2 settimane fa
Padova, Italia
KairosForma s.r.l.
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KairosForma cerca per Impresa Benefit, nuovo ed innovativo Consorzio di Cooperative Sociali che unisce un campo di esperienze infinite arricchite della competenza di una pluralità di soggetti che intervengono su territori e regioni geografiche diverse sviluppando e progettando servizi integrati rivolti alla persona e alle comunità, risorsa da inserire in tirocinio extracurriculare, per l'area comunicazione e sviluppo di Padova, con concrete prospettive di stabilizzazione all'interno del team di lavoro a conclusione del percorso.
La risorsa supporterà, con costante formazione e affiancamento da parte del tutor e dei colleghi senior, i diversi ambiti d'intervento dell'area: dalla progettazione socio-sanitaria alla realizzazione di eventi, la comunicazione e promozione degli stessi, il recruiting nazionale e internazionale di personale sanitario e assistenziale per le realtà consorziate.
Viene offerto inserimento in tirocinio extracurriculare di 6 mesi con impegno orario full time (40 ore settimanali), indennità mensile, come previsto da normativa regionale, e servizio mensa gratuito.
- possesso di laurea in ambito economico, politico/sociale, sociologico, comunicazione
- buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
- capacità di lavorare su obiettivi ed elevata precisione
- buone doti comunicative e relazionali Sede di lavoro sarà a Padova. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.
Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
- possesso di laurea in ambito economico, politico/sociale, sociologico, comunicazione
- buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
- capacità di lavorare su obiettivi ed elevata precisione
- buone doti comunicative e relazionali Sede di lavoro sarà a Padova. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.
Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.