Mechanical Engineer
1 settimana fa
Bedizzole, Brescia, Italia
Cherubini spa
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Per supportare il nostro ambizioso piano di crescita, cerchiamo un Mechanical Engineer, che riporti direttamente al Responsabile Ufficio Tecnico contribuendo alla progettazione e allo sviluppo di nuovi prodotti e al miglioramento delle soluzioni esistenti, collaborando con team multidisciplinari in un contesto dinamico e orientato all'innovazione. Ti occuperai di: Progettazione e sviluppo di componenti e sistemi meccanici. Realizzazione di studi di fattibilit tecnica e analisi delle specifiche di prodotto. Modellazione 3D e produzione della documentazione tecnica. Collaborazione con i team di elettronica, industrializzazione, qualit e produzione. Gestione delle attivit di prototipazione, test e validazione. Supporto all'ottimizzazione dei prodotti esistenti in termini di prestazioni, qualit e costi. Interfaccia con fornitori e partner tecnici per lo sviluppo di nuove soluzioni. Il ruolo prevede costante collaborazione e confronto con i componenti del team e con tutti i reparti e uffici. Sono possibili brevi trasferte presso clienti o altre sedi del gruppo. Cosa ti rende il candidato ideale: Laurea in Ingegneria Meccanica / Meccatronica. Esperienza di almeno 2-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende manifatturiere. Ottima conoscenza dei software di progettazione CAD 3D. Conoscenza dei processi produttivi e delle tecnologie meccaniche. Buona conoscenza della lingua inglese. Attitudine al problem solving, spirito di iniziativa e orientamento ai risultati. Capacit di lavorare in team e di gestire attivit progettuali in autonomia. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di motori elettrici e riduttori Da noi troverai
• Un ambiente accogliente e serio
• Un buon livello di flessibilit per riuscire a coniugare lavoro ed esigenze personali
• Pacchetto retributivo: RAL compresa tra € 45.000 e € 60.000 con Welfare e Buoni Pasto
• Formazione continua L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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• Formazione continua L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
