OPERATORE FACILITY IMPIANTO SPORTIVO

e-work SpA ricerca per Milanosport SSD S.p.
A N° 5 OPERATORE FACILITY IMPIANTO SPORTIVO cod. MS_SPO In collaborazione con il Responsabile di Impianto e con il team di lavoro, le persone selezionate si occuperanno di garantire ordine, sicurezza, pulizia e piena fruibilità degli spazi, delle attrezzature e dei servizi del centro sportivo. Principali attività
- curare le attività di pulizia ordinaria, anche mediante l’uso e la conduzione di mezzimeccanici, nonché il riordino e il ripristino degli spazi, degli arredi e delle attrezzature;
- presidiare gli spazi dell’impianto, assicurandone ordine, funzionalità e fruibilità;
- effettuare controlli sulle attrezzature e sulle dotazioni, segnalando guasti, anomalie o situazioni di rischio;
- supportare la gestione operativa dell’impianto e la predisposizione degli spazi per attività sportive, eventi e manifestazioni;
- verificare il corretto utilizzo degli spazi e delle attrezzature da parte degli utenti;
- contribuire al rispetto delle procedure di sicurezza e alla gestione delle emergenze;
- occuparsi della movimentazione, del riordino e della custodia di materiali e attrezzature;
- collaborare al monitoraggio dei servizi affidati a fornitori esterni;
- collaborare con il personale della struttura per garantire continuità operativa e qualità del servizio;
- fornire supporto agli utenti per gli aspetti logistici e organizzativi. Il ruolo richiede una significativa flessibilità operativa e la disponibilità a svolgere, in funzione delle esigenze organizzative dell'impianto, attività differenti tra quelle previste dalla posizione. Le mansioni assegnabili sono tra loro omogenee, equivalenti e funzionalmente interscambiabili, nell'ambito del medesimo livello di inquadramento contrattuale. In ragione delle necessità tecnico-organizzative e produttive del centro sportivo, l'Azienda potrà pertanto adibire il/la lavoratore/trice, in via prevalente, alternata o complementare, alle diverse attività riconducibili al ruolo, nel rispetto delle disposizioni normative e contrattuali vigenti Requisiti generali obbligatori per l’ammissione alla selezione Per l’ammissione alla presente selezione è richiesto il possesso dei seguenti

requisiti:
a. essere cittadino italiano o cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione Europea.
Sono ammessi altresì i familiari di cittadini italiani o di un altro Stato membro dell’Unione europea, che non abbiano la cittadinanza di uno Stato membro ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente nonché i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, ai sensi dell’articolo 38 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i., fermo restando il possesso dei requisiti, ove compatibili, di cui all’articolo 3 del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174; b. godimento dei diritti politici e civili negli Stati di appartenenza o di provenienza; c. essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dalla legge: assenza di condanne penali, ancorché non definitive, nonché assenza di decreto penale di condanna o sentenza di applicazione della pena su richiesta, ai sensi dell’articolo 444 del codice di procedura penale, per reati contro la Pubblica amministrazione, o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporta il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione; d. età non inferiore a 18 (diciotto) anni; e. buona conoscenza della lingua italiana, sia parlata sia scritta, adeguata allo svolgimento delle attività previste dal ruolo; f. idoneità fisica a ricoprire la posizione; g. possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità, per i cittadini extracomunitari; h. in caso di dipendenti pubblici, mancata partecipazione (personalmente e direttamente) a processi per concessioni di agevolazioni economiche, atti amministrativi, autorizzazioni amministrative o ispezioni relativi a Milanosport SSD S.p.
A.; i. assenza di conflitti d’interesse; j. In caso di cittadinanza italiana, avere posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985. I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente Avviso per la presentazione della domanda di ammissione e comprovati nel termine indicato da Milanosport SSD S.p.
A. La mancanza di uno solo dei requisiti comporta, in qualunque tempo, la decadenza dal diritto di partecipazione alla selezione. Detti requisiti dovranno essere mantenuti, in caso di assunzione, anche in costanza di rapporto di lavoro. Non saranno