Retail Merchandiser

Entrerai nel team Retail Merchandising di Miroglio Group con un ruolo chiave nella pianificazione commerciale e nella gestione in-season del business retail.

Sarai responsabile di trasformare dati di vendita, stock e marginalità in decisioni operative su Category Plan, Open-To-Buy, allocation e promo, lavorando a stretto contatto con Buying, Retail, Visual e Supply Chain.

Un’opportunità ideale per chi vuole crescere nel merchandise planning all’interno di un gruppo fashion multi-brand strutturato, con visibilità reale sulle performance di business.

Chi siamo:

Siamo il Gruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato.

Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.

La tua missione:

Attività principali (day to day)

- Analisi continuativa delle performance del canale Retail (vendite, stock, profittabilità) e definizione delle attività di markdown e promozionali in-season (es. Black Friday, Saldi).
- Redazione di recap settimanali delle vendite per area (negozio) e per categoria/SKU, finalizzati a evidenziare opportunità, criticità e risultati a supporto degli obiettivi di vendita definiti dai piani Open-To-Buy (OTB), dal Buying e dai target dei negozi.
- Partnership strategica con i team Retail & Visual, per garantire l’allineamento tra performance di vendita, trend di store e previsioni, traducendo gli insight in azioni di pianificazione dell’assortimento e allocazione.
- Collaborazione continua con i team Allocation & Buying per definire e rivedere i piani di consegna, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di rotazione dello stock, il supporto alle attività marketing e la profittabilità complessiva.
- Partecipazione alle Weekly Business Meetings con team cross-funzionali, fornendo dati di vendita consolidati per canale e segnalando trend del mese, proiezioni, best seller, slow mover e impatti delle attività promozionali.
- Gestione del processo stagionale di Open-To-Buy e delle revisioni mensili, con responsabilità sul raggiungimento dei principali KPI stagionali (vendite, inventario, marginalità) per i canali Full Price, da condividere con il CDG (prezzo medio, costo medio, sell-through %, svalutazione stagionale).
- Aggiornamento continuo delle previsioni di vendita, considerando i trasferimenti di fine stagione dal Full Price all’Outlet e le relative implicazioni su stock, margini e performance.

Processo di Buying stagionale

- Preparazione del Seasonal Hindsight (lessons learnt) e revisione dettagliata delle performance per categoria/SKU, a supporto del Buyer durante la fase di pre-buy e per l’allineamento su opportunità e criticità della stagione in corso.
- Partecipazione ai meeting di Proto Review e Pricing, in collaborazione con Collection Merchandising, Prodotto e Buyer, contribuendo alla costruzione del budget stagionale.
- Sviluppo dei budget di vendita per categoria (vendite, margine, sell-through %), da condividere con l’Head of Retail Merchandising e il Buyer in fase di pre-selezione, sulla base degli insight derivanti dall’hindsight, dall’analisi settimanale del business e dalle previsioni di trend.
- Revisione stagionale dei cluster di negozio, integrando performance di categoria/prodotto e dati CRM, per supportare il Buyer nelle decisioni di acquisto e nella validazione di assortimenti e clusterizzazioni.
- Condivisione del Buy stagionale finalizzato con l’Head of Retail Merchandising per la presentazione all’Executive Buy Review, esplicitando assunzioni, razionali e principali scostamenti rispetto all’analisi pre-buy e ai risultati post-buy.
- Follow-up con il team di Supply Chain sui lanci di produzione stagionali e sulla gestione di eventuali ritardi in-season.

Potrai far parte del nostro team se:

- Hai una formazione in ambito ingegneristico o economico.
- Hai 2–3 anni di esperienza in funzioni di merchandising retail all’interno di aziende strutturate.
- Hai ottime capacità comunicative e interpersonali, per interagire con stakeholder interni e negozi.
- Hai una buona conoscenza di Excel e approccio fortemente data driven.
- Hai una visione customer centric e orientata al risultato.
- Hai spiccate doti relazionali, spirito di team working e mindset imprenditoriale.
- Hai ambizione di contribuire attivamente alla crescita del Brand e dell’Azienda.
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa ti offriremo:

- Un’azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro.
- L’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti.
- Onboarding specifico per il ruolo, con formazione sul business, sui processi e sugli strumenti.
- Formazione continua sia in aula sia online.
- Convenzioni aziendali e iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro).
- Asilo aziendale, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali.
- Sconto minimo del40%sui capi di tutti i nostri brand.

Sede di lavoro:Alba (CN), con modalità ibrida

Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.