Embedded Software Engineer

Questa posizione è in Leonardo Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo cerca un/e Embedded Software Engineer Junior-Expert con laurea magistrale in ingegneria informatica, matematica o telecomunicazioni per la sede di Chieti. Il ruolo prevede integrazione, verifica, test e validazione di software embedded real-time in ambito aerospaziale e difesa. Sono previsti contratto a tempo indeterminato, modalità di lavoro ibrida, RAL fino a €48.000, tredicesima, premialità, buoni welfare, mensa e formazione continua. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo. -
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Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa Identification SW della Electronics Division stiamo cercando un/a embedded software engineer per la nostra sede di Chieti. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- Attività di integrazione e verifica del codice
- Scrittura ed esecuzione degli scenari di test
- Verifica dei requisiti alto e basso livello Titoli di studio:
- Laurea magistrale in ingegneria informatica/matematica/telecomunicazioni Seniority: Junior-Expert Conoscenze e competenze tecniche:
- Esperienza in attività di Design, Integrazione, Verifica e Validazione di software embedded real-time
- Esperienza nella stesura di test basati sui requisiti
- Conoscenza dei processi DO-178C fino a DAL A
- Uso di tool quali DOORS, SVN, LDRA, Vector Cast, Multi Competenze comportamentali:
- Proattività
- capacità di lavorare in gruppo
- attitudine al problem solving
- flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza Conoscenze linguistiche:
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche:
- Linguaggi di programmazione (C, C++)
- Python Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92
- €48.000;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary

Location:
IT
- Chieti Scalo Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: --