Production Supervisor

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Manpowe Lifescience ricerca Production Supervisor

Stiamo cercando un Production Supervisor (Capo Reparto) per il reparto di produzione vaccini biotecnologici. La figura collaborerà strettamente con il Production Manager per garantire la piena conformità agli standard di qualità, sicurezza e ambiente. Sarà responsabile della supervisione delle attività produttive programmate, della gestione di un team di circa cinque operatori e della risoluzione tempestiva di eventuali problematiche legate alla qualità del prodotto.

Il ruolo prevede lavoro su turni e richiede una coordinazione efficace delle attività del team per il raggiungimento degli obiettivi produttivi. Si tratta di un’opportunità per un professionista motivato, con comprovate capacità di leadership, conoscenza approfondita delle pratiche GMP e forte interesse per le attività operative quotidiane.

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Responsabilità principali

- Garantire l’esecuzione dei piani di produzione e intervenire prontamente in caso di criticità.

- Monitorare, verificare e approvare le operazioni di processo riportate sui fogli di lavoro.

- Assicurare la conformità agli standard GMP, alle procedure di vestizione, all’integrità dei dati e alle procedure operative di produzione farmaceutica.

- Partecipare alla definizione dei piani di produzione.

- Condurre indagini su deviazioni e redigere i relativi report.

- Guidare iniziative di miglioramento dei processi produttivi.

- Gestire le attività di formazione del team con leadership e consapevolezza.

- Contribuire attivamente alla valutazione e crescita del team, promuovendo apertura e allineamento ai valori aziendali.

- Supervisionare l’inserimento dei nuovi membri del team e supportarne lo sviluppo.

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Requisiti

- Esperienza in ruolo analogo nel settore farmaceutico.

- Solida conoscenza degli standard GMP.

- Esperienza nella gestione di budget, centri di costo e analisi dei costi.

- Laurea magistrale in discipline scientifiche (es. Microbiologia, Biologia, CTF, Chimica).

- Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2, scritto e parlato).

- Eccellenti capacità di leadership, problem solving e coaching.

- Mentalità orientata al miglioramento continuo.

- Spiccate capacità di lavoro in team e mentoring.

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