Addetto/a call center
6 giorni fa
RENDE, Italia
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Humangest SpA filiale di Latina ricerca per cliente operante sul territorio di Rende un/a Operatore Call Center Inbound
- Settore Telefonia. Attività:
- Assistenza clienti;
- Gestione chiamate in entrata;
- attività di upselling a fine chiamata;
Requisiti:
- Ottime capacità comunicative e di gestione della problematica;
- Utilizzo dei principali strumenti digitali;
- Possesso di diploma quinquennale; Orario: Part
- time 20 h settimanali Fascia oraria dal lunedì al sabato su turni 7:00
- 24:00 (4 ore al giorno, 5 su 7) Contratto: Inserimento iniziale in somministrazione: 2 mese + proroghe CCNL Telecomunicazioni Livello 2 Retribuzione: 1500 lordi su 40h da riparametrare alle 20 ore possibilità modalità ibrida dopo 4/5 mesi di servizio #centrosud SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
- Settore Telefonia. Attività:
- Assistenza clienti;
- Gestione chiamate in entrata;
- attività di upselling a fine chiamata;
Requisiti:
- Ottime capacità comunicative e di gestione della problematica;
- Utilizzo dei principali strumenti digitali;
- Possesso di diploma quinquennale; Orario: Part
- time 20 h settimanali Fascia oraria dal lunedì al sabato su turni 7:00
- 24:00 (4 ore al giorno, 5 su 7) Contratto: Inserimento iniziale in somministrazione: 2 mese + proroghe CCNL Telecomunicazioni Livello 2 Retribuzione: 1500 lordi su 40h da riparametrare alle 20 ore possibilità modalità ibrida dopo 4/5 mesi di servizio #centrosud SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.