SANTORO COSTRUZIONI ASSUME: Capi Cantiere Edili e Muratori esperti per Ristrutturazioni Edili e Coperture in legno

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

AZIENDA: Santoro Costruzioni

SETTORE: Ristrutturazioni Edili, Coperture in legno

RUOLO: Capi Cantiere Edili e Muratori esperti

TEAM GESTITO: Squadra di Cantiere (3 persone)

RIPORTA A: Titolare

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)

SEDE DI LAVORO: Lamporecchio (PT) + cantieri (Pistoia e limitrofe)

RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €30mila

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Strumenti e cantieri edili, manualità, domicilio in zona, patente B

L’AZIENDA

- Santoro Costruzioni nasce nel 2005 grazie ad Antonino Santoro, dapprima come attività individuale e poi come impresa edile specializzata nelle ristrutturazioni e nel rifacimento di manti di copertura per edifici civili
- Specializzazioni: (1) costruzione tetti con struttura in legno (2) posa pacchetti isolanti per efficienza energetica e sistemi di ventilazione per coperture civili/industriali (3) montaggio case in legno
- Punti forti: affidabilità, impegno, rapidità, pulizia e ordine, competenza, capacità di affrontare i problemi con la soluzione più conveniente per il cliente. L’azienda lavora con cura del dettaglio e offre la sua esperienza per garantire sicurezza, efficienza e durata. In altre parole: dedizione e passione per vedere il cliente soddisfatto
- Territorio: sede a Lamporecchio (PT), cantieri a Pistoia e zone limitrofe (Lucca/Versilia, Pisa, Firenze, Prato)
- Progetti futuri: costruzione case in legno ecosostenibili (bioedilizia) per il committente privato, punto di trasformazione del legno per diventare produttori di case

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IL RUOLO

- Per supportare la crescita del business, Santoro ricerca alcuni/e Capi cantiere Edili e Muratori esperti che si occupino di Ristrutturazioni Edili e realizzazione Coperture in legno
- È questo un ruolo nuovo, oggi coperto dal titolare e che richiede buona autonomia. Le figure sapranno operare in cantiere e gestirlo, coordinando piccole squadre di manovali/muratori e organizzando lavori e materiali
- Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di ancora maggior responsabilità (squadre più grandi, gestione più cantieri)

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

- Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione
- Per partecipare a un mercato emergente e in espansione
- Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
- Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici
- Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE E ORARIO DI LAVORO

Partenza da Lamporecchio (PT) o dalla propria abitazione su furgone aziendale la mattina presto per raggiungere i cantieri in zona, giornata in cantiere e rientro

TEAM

Le figure gestiranno le Squadre di Cantiere (mediamente 3 persone)

riportando al Titolare

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

- Lettura disegni tecnici
- Esecuzione opere murarie
- Esecuzione squadri e misurazioni per avviare le lavorazioni
- Gestione operazioni scarico merci
- Coordinamento squadre di lavoro allocando le persone più adatte a lavorare ai rispettivi ruoli in sicurezza
- Taglio legno con attrezzature a corrente o batteria
- Manovre con gru edili
- Utilizzo tassellatori (forare calcestruzzo) e altre attrezzature
- Interfaccia con tecnici e direttori lavori per avanzamenti lavori e con fornitori materiali per disponibilità e consegna

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B
- Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza
- Esperienze in ruoli e settori analoghi; La presenza di patentini (gru di cantiere, montaggio ponteggi, manovra piattaforme aeree) costituirà un plus
- Capacità di coordinamento squadre di lavoro
- Ottima manualità nella costruzione edile e nell’utilizzo di attrezzature e gru di cantiere
- Capacità di interpretazione di disegni tecnici e di squadrare edifici
- Conoscenza geometria per misurazioni e ordine quantità materiali

CARATTERISTICHE VINCENTI

- Interesse e attitudine a un ruolo 100% Edilizia e Legno che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità
- Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
- Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
- Capacità organizzative, ambizione alla crescita professionale
- Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €30mila
4. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente esperienze e competenze
5. Opportunità di crescita (incremento del team e dell’importanza dei progetti)

PER CANDIDARSI

- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
- Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
- Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 7 giorni