HR Talent Acquisition Specialist
2 settimane fa
Spresiano Veneto TV, Italia
Manpower
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Per azienda cliente in forte crescita, stiamo selezionando un/una:
HR TALENT ACQUISITION SPECIALIST
La risorsa si occuperà di:
· Gestire in autonomia l’intero percorso delle selezioni assegnate: pubblicazione degli annunci, ricerca attiva, screening delle candidature, primi colloqui e supporto ai responsabili nelle fasi successive.
· Condurre colloqui strutturati e motivazionali, valutando competenze e motivazioni.
· Fornire ai candidati i feedback in modo chiaro e puntuale in ogni fase del processo di selezione.
· Gestire operativamente il percorso di onboarding e inserimento delle risorse.
· Lavorare a fianco dei responsabili per comprendere a fondo le esigenze dei reparti.
· Proporre miglioramenti concreti a strumenti, processi e metodi di Talent Acquisition.
· Contribuire alle attività di engagement e comunicazione interna. Si richiede:
· Solida padronanza di tutte le fasi del processo di recruiting, selezione e on boarding.
· Conoscenza di LinkedIn Recruiter, Indeed, gestionali e strumenti digitali HR.
· Esperienza di almeno 6 anni nella selezione del personale, maturata in agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione o aziende manifatturiere.
· Capacità di organizzazione.
· Ottime doti relazionali e comunicative.
· Proattività. Si offre:
· Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria.
· Flessibilità oraria.
· Buoni pasto.
· Range RAL: 35.000 €
- 50.000 €
· Gestire in autonomia l’intero percorso delle selezioni assegnate: pubblicazione degli annunci, ricerca attiva, screening delle candidature, primi colloqui e supporto ai responsabili nelle fasi successive.
· Condurre colloqui strutturati e motivazionali, valutando competenze e motivazioni.
· Fornire ai candidati i feedback in modo chiaro e puntuale in ogni fase del processo di selezione.
· Gestire operativamente il percorso di onboarding e inserimento delle risorse.
· Lavorare a fianco dei responsabili per comprendere a fondo le esigenze dei reparti.
· Proporre miglioramenti concreti a strumenti, processi e metodi di Talent Acquisition.
· Contribuire alle attività di engagement e comunicazione interna. Si richiede:
· Solida padronanza di tutte le fasi del processo di recruiting, selezione e on boarding.
· Conoscenza di LinkedIn Recruiter, Indeed, gestionali e strumenti digitali HR.
· Esperienza di almeno 6 anni nella selezione del personale, maturata in agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione o aziende manifatturiere.
· Capacità di organizzazione.
· Ottime doti relazionali e comunicative.
· Proattività. Si offre:
· Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria.
· Flessibilità oraria.
· Buoni pasto.
· Range RAL: 35.000 €
- 50.000 €