RESPONSABILE DI FILIALE VENEZIA

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021), ricerca, per apertura nuova filiale, un/a Responsabile di Filiale Ruolo Il/la candidato/a avrà la responsabilità della gestione complessiva della filiale, garantendone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi economici e la qualità del servizio erogato a clienti e candidati. Coordinerà il team di filiale, assicurando il corretto presidio delle attività commerciali, di ricerca e selezione, somministrazione e gestione amministrativa, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali. Attività e responsabilità principali ·Definire e implementare le strategie commerciali della filiale in coerenza con gli obiettivi aziendali. ·Sviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di business development e consolidare le relazioni con le aziende già attive. ·Analizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate di ricerca, selezione e somministrazione del personale. ·Curare la negoziazione commerciale e la predisposizione delle offerte economiche e contrattuali. ·Gestire e sviluppare il conto economico della filiale, monitorando budget, marginalità, fatturato e principali KPI. ·Coordinare, motivare e supportare il team di filiale, favorendone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi. ·Pianificare e supervisionare le attività di ricerca e selezione, somministrazione e amministrazione del personale, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche. ·Assicurare il rispetto della normativa in materia di lavoro, delle procedure aziendali e degli standard di compliance. ·Monitorare il mercato di riferimento, individuando nuove opportunità di sviluppo e rafforzando il posizionamento della filiale sul territorio. ·Curare la fidelizzazione dei clienti attraverso un costante presidio della qualità del servizio e l'individuazione di nuove opportunità di collaborazione. ·Predisporre report periodici sull'andamento della filiale e condividere risultati, analisi e piani di sviluppo con la Direzione. ·Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, umanistiche o giuridiche. ·Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società operanti nel settore HR, con responsabilità di sviluppo commerciale e coordinamento. ·Ottima conoscenza dei servizi di ricerca e selezione, somministrazione di lavoro e della normativa di settore. ·Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse. ·Eccellenti capacità commerciali, relazionali e di negoziazione. ·Orientamento ai risultati, al problem solving e alla soddisfazione del cliente. ·Ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e capacità di sviluppare nuove opportunità di business. ·Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office e dei principali gestionali HR. ·Disponibilità agli spostamenti sul territorio di competenza. Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata e in uscita dalle 08.30/09.00 alle 17.30/18.00 Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato 1° o 2° livello, CCNL commercio e terziario a seconda della seniority.

Benefits:
-Buoni pasto -Auto aziendale -Cellulare aziendale -Smart Working (una volta a settimana) Luogo di lavoro: Venezia Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S.p.
A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.