AER-Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione

Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. Per il nostro Plant di Venezia
- Tessera, ricerchiamo un/una Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione. L’Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione garantisce l’applicazione di linee guida e standard atti a tutelare la Salute & Sicurezza dei lavoratori e la salvaguardia dell’ambiente. Alle dirette dipendenze del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione di sito la risorsa dovrà occuparsi di supportare tutte le attività legate alla prevenzione dei rischi. Le sue principali responsabilità e attività includono:
- Individuazione dei rischi Analizza l’ambiente di lavoro per identificare pericoli (chimici, fisici, biologici, ergonomici, ecc.) che possono mettere a rischio i lavoratori.
- Valutazione dei rischi Collabora alla stesura e aggiornamento del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), contribuendo a stimare quanto siano gravi e probabili i rischi individuati.
- Proposte di misure di prevenzione Suggerisce soluzioni per ridurre o eliminare i rischi: procedure, dispositivi di protezione, modifiche organizzative.
- Supporto nella formazione Partecipa all’organizzazione della formazione dei lavoratori sulla sicurezza (uso DPI, procedure di emergenza, comportamenti corretti).
- Monitoraggio e controllo Verifica che le misure di sicurezza vengano effettivamente applicate e rispettate nel tempo.
- Collaborazione con le altre figure della sicurezza RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), Datore di lavoro, Medico competente, RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza)
- Gestione delle emergenze Contribuisce alla definizione di piani di emergenza (incendi, evacuazioni, primo soccorso).
- Gestione in ambito Ambientale Suggerisce e contribuisce a gestione rifiuti, emissioni in atmosfera, scarichi idrici e bonifiche Titolo di studio:
- Laurea in Ingegneria ambientale (LM35),
- Ingegneria della sicurezza (LM26),
- Ingegneria civile (LM23),
- Ingegneria gestionale (LM31),
- Scienze ambientali (LM75) Livello di esperienza richiesto:
- Junior Competenze tecniche:
- Sistemi di certificazione (ESG, ISO 14001, ISO 45001)
- Decreto Legislativo 152/2006
- Norme su:
- Rifiuti (FIR, registri, MUD)
- Autorizzazioni ambientali (AUA, AIA)
- Sostanze pericolose Competenze comportamentali:
- Capacità di lavorare in team
- Ottime doti di comunicazione
- Collaborazione con stakeholder Conoscenze linguistiche:
- Conoscenza Lingua Inglese B1-B2 Conoscenze Informatiche:
- Pacchetto Office / strumenti equivalenti
- Software HSE Altro
- Disponibile a trasferte brevi. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: In sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro. Come funziona il processo di selezion