Manutentore (itinerante)
4 settimane fa
Vicenza, Italia
Humangest S.p.A.
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Humangest Spa , Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore industriale , ricerca: MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
- ANCHE JUNIOR Responsabilità principali La risorsa, inserita all'interno del team di manutenzione, si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti e dei macchinari aziendali. In particolare: Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari; Ricercare e individuare guasti elettrici e meccanici ; Effettuare interventi di manutenzione preventiva e correttiva; Verificare il corretto funzionamento delle apparecchiature e intervenire in caso di anomalie; Collaborare con il team tecnico per assicurare la continuità produttiva . Per le figure junior è previsto un percorso di affiancamento e formazione sul campo , finalizzato allo sviluppo delle competenze tecniche e alla progressiva autonomia nel ruolo. Sono richiesti: Diploma o qualifica in ambito elettrico, elettromeccanico, meccanico o elettrotecnico ; Interesse e motivazione a crescere nel settore della manutenzione industriale ; Disponibilità a imparare e ad acquisire nuove competenze. Per i profili con esperienza saranno valutate positivamente competenze già consolidate nella manutenzione elettrica e/o meccanica e nella ricerca guasti. Saranno considerate un plus: Conoscenza degli schemi elettrici ; Conoscenze di automazione industriale; Conoscenza di PLC . Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato, da valutare in base all'esperienza e al profilo CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Retribuzione e condizioni economiche RAL indicativa: € 28.000
- € 35.000 , con possibilità di valutare il livello di inserimento sulla base dell'esperienza maturata. Per le figure junior sarà previsto un percorso di crescita coerente con l'acquisizione di autonomia e competenze. La proposta economica sarà definita sulla base di competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e livello di autonomia. Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. #nordest Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations CCNL applicato: METALMECCANICA
- Industria Salario mensile lordo: EUR 1600
- EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Sede: VICENZA Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Retribuzione: EUR 1600
- EUR 2000 *---*https://lavoro.humangest.it/job/view-job.php?id=97706-manutentore-itinerante-vicenza&language=it
- ANCHE JUNIOR Responsabilità principali La risorsa, inserita all'interno del team di manutenzione, si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti e dei macchinari aziendali. In particolare: Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari; Ricercare e individuare guasti elettrici e meccanici ; Effettuare interventi di manutenzione preventiva e correttiva; Verificare il corretto funzionamento delle apparecchiature e intervenire in caso di anomalie; Collaborare con il team tecnico per assicurare la continuità produttiva . Per le figure junior è previsto un percorso di affiancamento e formazione sul campo , finalizzato allo sviluppo delle competenze tecniche e alla progressiva autonomia nel ruolo. Sono richiesti: Diploma o qualifica in ambito elettrico, elettromeccanico, meccanico o elettrotecnico ; Interesse e motivazione a crescere nel settore della manutenzione industriale ; Disponibilità a imparare e ad acquisire nuove competenze. Per i profili con esperienza saranno valutate positivamente competenze già consolidate nella manutenzione elettrica e/o meccanica e nella ricerca guasti. Saranno considerate un plus: Conoscenza degli schemi elettrici ; Conoscenze di automazione industriale; Conoscenza di PLC . Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato, da valutare in base all'esperienza e al profilo CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Retribuzione e condizioni economiche RAL indicativa: € 28.000
- € 35.000 , con possibilità di valutare il livello di inserimento sulla base dell'esperienza maturata. Per le figure junior sarà previsto un percorso di crescita coerente con l'acquisizione di autonomia e competenze. La proposta economica sarà definita sulla base di competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e livello di autonomia. Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. #nordest Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations CCNL applicato: METALMECCANICA
- Industria Salario mensile lordo: EUR 1600
- EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Sede: VICENZA Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Retribuzione: EUR 1600
- EUR 2000 *---*https://lavoro.humangest.it/job/view-job.php?id=97706-manutentore-itinerante-vicenza&language=it