Unreal Engine Developer

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico. IL TUO RUOLO Come Unreal Engine Developer presso Capgemini Engineering entrerai a far parte di un team che sviluppa simulatori avanzati e applicazioni software real-time per progetti in ambito Aerospace & Defence. Lavorerai con Unreal Engine e Modern C++ alla realizzazione di soluzioni innovative ad alte prestazioni, contribuendo all'intero ciclo di vita del prodotto e collaborando con team multidisciplinari in un contesto tecnologicamente all'avanguardia. In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
- Sviluppare e mantenere applicazioni software utilizzando Modern C++ e Unreal Engine 5;
- Progettare e implementare funzionalità software ad alte prestazioni in contesti real-time;
- Applicare principi di Object-Oriented Programming, Software Design e Design Patterns per sviluppare soluzioni robuste, scalabili e ad alte prestazioni.
- Ottimizzare performance, gestione della memoria e attività di multithreading;
- Partecipare alle attività di testing, debugging e integrazione software. LE TUE CARATTERISTICHE
- Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo software in C++;
- Ottima conoscenza di Modern C++ (C++17/20);
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni con Unreal Engine 4/5;
- Conoscenza approfondita di Object-Oriented Programming, Design Patterns e principi di Software Architecture;
- Esperienza nell'ottimizzazione delle performance e nella gestione della memoria;
- Familiarità con algoritmi e strutture dati;
- Conoscenza di strumenti di versionamento del codice (Git);
- Buona conoscenza della lingua italiana e inglese. Note: È richiesta una Laurea in Ingegneria Informatica,Informatica, delle Telecomunicazioni o discipline affini. PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
- Avrai l’opportunità di sviluppare software embedded per sistemi ad alta complessità tecnologica, lavorando su tecnologie come C/C++, CUDA, Model-Based Design e Qt in contesti innovativi e sfidanti. Potrai confrontarti con sistemi real-time, architetture avanzate e soluzioni ad alte prestazioni, sperimentare nuovi strumenti e metodologie di sviluppo e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista, dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead, Software Architect o System Architect. Sede: Milano – modalità di lavoro in sede Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato Mansione:
- Software Engineer
- Senior Software Engineer Inquadramento: CCNL Commercio – 2° e 1° livello Retribuzione annua lorda (RAL):
- da € 31.720 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio
- da € 35,057 a € 57,475 per il 1° livello del CCNL Commercio La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. SUL GRUPPO CAPGEMINI Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla s